对不同类型事业单位，应依据编制管理办法分类设岗，实行（）等人事管理。A、公开招聘B、竞聘上岗C、按岗聘用D、合同管理

题目

对不同类型事业单位，应依据编制管理办法分类设岗，实行（）等人事管理。

A、公开招聘
B、竞聘上岗
C、按岗聘用
D、合同管理

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第1题：

( )单位申请开立基本账户，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书,

A、机关

B、国有企业

C、实行预算管理的事业单位

D、非预算管理的事业单位

答案：D

第2题：

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。

A、事业单位分类改革

B、事业单位编制改革

C、事业单位人事管理

D、事业单位收入分配

答案：C

解析：我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，其目的是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位共工作人员队伍，促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。

第3题：

机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书。( )

A．正确

B．错误

正确答案：B

第4题：

区分不同账务处理程序的根本标志是（）。

A、编制汇总原始凭证的依据不同

B、编制记账凭证的依据不同

C、登记总分类账的依据不同

D、编制会计报表的依据不同

正确答案：C

第5题：

区分不同账务处理程序的根本标志是（）。

A.登记总分类账的依据不同

B.编制记账凭证的依据不同

C.登记总分类账的依据不同

D.编制汇总原始凭证的依据不同

正确答案：A

一种账务处理程序区别于另一种账务处理程序，主要在于登记总分类账的程序和方法不同。故答案为A。

第6题：

在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成。（）

正确答案：错

第7题：

机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的证明。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第8题：

区分不同账务处理程序的根本标志是( )。

A．编制汇总原始凭证的依据不同

B．编制记账凭证的依据不同

C．登记总分类账的依据不同

D．编制会计报表的依据不同

正确答案：C
解析：一种账务处理程序区别于另一种账务处理程序，主要在于登记总分类账的程序和方法不同。故答案为C。

第9题：

2 4 . 区分不同账务处理程序的根本标志是( ) 。

A ．登记总分类账的依据不同

B ．编制记账凭证的依据不同

C ．编制会计报表的依据不同

D ．编制汇总原始凭证的依据不同

正确答案：A
2 4 ．A 【解析】一种账务处理程序区别于另一种账务处理程序，主要在于登记总分类账的程序和方法不同。故答案为A 。

第10题：

岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在()。

A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
C:岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节
D:企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
E:两者的实施难度不同

答案：A,B,C,D,E

解析：

岗位分级与岗位分类在实施上存在差别，具体表现为：岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位；岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节，企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织；两者的实施难度不同。

对不同类型事业单位，应依据编制管理办法分类设岗，实行（）等人事管

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