质量督导管理的发展趋势体现为()

题目

质量督导管理的发展趋势体现为()

  • A、社会化发展趋势
  • B、规范化、国际化发展趋势
  • C、制度化发展趋势
  • D、地域化发展趋势
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

在社会工作督导中,如果督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,而且从专业的角度看,督导者承担更多的责任。同时,督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系,那么这种督导是哪一类的督导?( )。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

E.行政型督导


正确答案:C
解析:管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,从专业的角度看,督导者承担更多的责任。在管理式督导中,督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系(参见教材第七章第六节)。

第2题:

在社会工作督导中,督导者承担更多责任的督导方式是( )。

A.训练式督导和管理式督导
B.师徒式督导和训练式督导
C.师徒式督导和咨询式督导
D.管理式督导和咨询式督导

答案:A
解析:
在社会工作督导的四种类型中,从专业的角度看,训练式督导和管理式督导的督导者承担更多的责任。

第3题:

社会工作督导有多种类型,如果某一种督导强调实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,从专业的角度看,督导者承担更多的责任,督导者通常是上级或是主管,则这种督导类型是( )。

A.管理式督导

B.咨询式督导

C.训练式督导

D.师徒式督导


正确答案:A
一般而言,社会工作督导的类型有四种,即师徒式督导、训练式督导、咨询式督导、管理式督导。其中,在管理式督导中,督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,从专业的角度看,督导者承担更多的责任。

第4题:

质量督导员的管理主要是对质量督导员的聘用与管理。


正确答案:错误

第5题:

职业技能鉴定质量督导的类型有三种,即:()督导、派遣督导和巡视督导。


正确答案:自我

第6题:

在社会工作督导中,如果督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,强调督导者的责任,那么这种督导是( )。

A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导

答案:C
解析:
管理式督导,即督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题;从专业的角度看,督导者承担更多的责任。

第7题:

咨询式督导与()较为一致的是强调实务工作的完成及其质量,重点集中在特殊议题上。

A:训练式督导
B:管理式督导
C:师徒式督导
D:行政式督导

答案:B
解析:
考点:社会工作督导的类型。

第8题:

标志着我国义务教育质量监测制度的正式建立的文件是()。

A.《深化教育督导改革转变教育管理方式的意见》

B.《国家义务教育质量监测方案》

C.《教育督导条例》

D.《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》


正确答案:B

第9题:

以下哪几项属于督导巡视组的职责:()。

  • A、督导巡视工程项目安全质量
  • B、督导巡视工程项目精细化管理
  • C、督导巡视工程项目作业层队伍建设
  • D、督导巡视工程项目党风廉政建设

正确答案:A,B,C,D

第10题:

教育督导体制是教育督导的组织结构、领导隶属关系和管理权限划分的有机统一体。


正确答案:正确

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