某公司招聘管理人员,张某应聘成功,但在试用期内经常发生,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的本科毕业证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()
第1题:
阅读下面的材料,回答后面的问题。
(一)
2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于l月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。
36.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。
A.1月10日
B.1月11 El
C.1月15日
D.2月28日
第2题:
第3题:
张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同
A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
第4题:
第5题:
第6题:
(三)
2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。 ’
51.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。
A.1月10日
C.1月15日
B.1月11日
D.2月28日
第7题:
第8题:
甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。
A、孙某试用期为六个月
B、孙某在试用期内不得辞职
C、孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同
D、孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同
E、孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同
第9题:
第10题: