支付系统岗位设置应当遵循的原则有()。

题目

支付系统岗位设置应当遵循的原则有()。

  • A、系统管理员、系统维护员禁止兼任业务主管或操作员
  • B、业务主管禁止兼任操作员
  • C、LRA管理员可以兼任业务主管
  • D、LRA审核操作员禁止兼任业务操作员
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相似问题和答案

第1题:

设置会计科目时,应遵循的原则有( )。


正确答案:BCE
设置会计科目是会计核算的一种专门方法,为了更好地发挥会计科目在核算中的作用,正确使用会计科目,在设置会计科目时应遵循以下原则:①要有利于企业经营管理和经济核算;②贯彻统一性和灵活性相结合的原则;③会计科目的名称含义要确切,内涵要清楚,外延要明确。

第2题:

资金结算中心CBS系统各岗位设置应遵循的原则中系统管理员可兼任操作员


正确答案:错误

第3题:

岗位设置的原则有哪些?


正确答案:1 最低岗位数量原则; 2 系统原则; 3能级原则; 4 最低岗位层次原则。

第4题:

网上支付跨行清算系统中的网银中心应当设置哪些岗位?


正确答案:系统管理岗、业务主管岗、业务操作岗、系统维护岗、网络维护岗和数字证书管理岗。

第5题:

简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。


正确答案:岗位设置应从企业整体出发,全面分析和评价各岗位存在的合理性,科学设计岗位的数量和结构,实现岗位设置的经济化、科学化、合理化和系统化。为了有效进行成本控制,必须坚持经济化原则;如果岗位太少,工作负荷太重,岗位设置就不合理、不科学、不利于企业健康发展;另外,用系统论的思想进行岗位设置,使岗位设置和组织结构设计、部门职能分解相吻合。

第6题:

岗位横向分类应遵循的原则有(  )。

A.单一原则
B.程度原则
C.系统原则
D.时间原则
E.选择原则

答案:A,B,D,E
解析:
在依据工作性质异同划分岗位类别,对岗位进行横向分类时,应遵循以下几个原则:①单一原则。即每一个岗位只能归入一个岗位类别,而不能既属于这一类,又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质,分别与两个以上岗位类别有关时,以归属程度最高的那一类为准,确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时,以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别,依据前面所述原则,也很难划定时,则依此岗位主管领导的意见为准则,确定其应属的类别。

第7题:

资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则:()

  • A、统一规范原则
  • B、分类管理原则
  • C、特定岗位不相容原则
  • D、职责匹配原则

正确答案:A,B,C,D

第8题:

合同解释应当遵循的原则有哪些?


参考答案:

合同解释应当遵循的原则有:
(1)整体解释的原则;
(2)合同目的解释的原则;
(3)公平原则;
(4)合法原则。


第9题:

财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是()。

  • A、不相容岗位分离
  • B、工作岗位轮换机制
  • C、回避制度
  • D、财务主管公司委派

正确答案:A,B,C,D

第10题:

工资支付应遵循的一般规则有哪些?


正确答案: 工资支付的一般规则如下:
(1)货币支付:工资应当以法定货币支付,不得以实物、有价证券替代。
(2)直接支付:工资应支付给劳动者本人,用:人单位可委托银行代发工资,但需书面记录并传递领取者的相关资料。
(3)按时支付:工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
(4)全额支付:劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,在正常情况下工资应当全额支付。