根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）A、成本收入比=业务管理费/贷款利息收入B、成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平C、成本收入比越高越好D、成本收入比只考核贡献分，不考核进步分

题目

根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）

A、成本收入比=业务管理费/贷款利息收入
B、成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平
C、成本收入比越高越好
D、成本收入比只考核贡献分，不考核进步分

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相似问题和答案

第1题：

绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（）。

A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

正确答案：B

第2题：

根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（）。

A.人均利润

B.资产利润率

C.不良贷款比例

D.收入成本率

正确答案：ABD

第3题：

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（）。

A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高

C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期

D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合

E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

正确答案：AC
B项，绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高，绩效考评侧重于判断和考核；D项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升；E项，绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

第4题：

银行绩效考评的程序包括（）。

A.总行→分行→支行
B.总行→支行→分行
C.分行→支行→总行
D.支行→分行→总行

答案：A

解析：

银行绩效考评的程序：组织关键绩效目标计划的确定。在每年年初，通过对总行业务经营综合指标的横向与纵向分解，确定各分行、各部门的年度关键经营指标；通过对总行重点工作任务的分解，结合组织职能以及内外部客户的需求，确定各分行、各部门的关键任务指标；各分行结合业务发展实际，对分行的综合经营指标及关键性工作任务进行横向与纵向分解，设定分行部门及各支行的年度关键绩效考核目标。

第5题：

(2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

A.上级是最重要的绩效考评主体
B.其他部门同事属于外部考评主体
C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

答案：A,C,D,E

解析：

P350-351
绩效考评主体选择的一般原则有以下三个： 1.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况。如果要求考评者对于他无法看到的情况做出评价，那么这种评价一定是不准确的，必将对整个绩效考评的准确性和公正性产生不良的影响。 2.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解。绩效考评主体不但应该了解所评价的内容，而且对于该职位的工作内容也应该有一定程度的了解。员工的任何职务行为都是基于实现一定职责任务目的的，并不是孤立的行为。缺乏对职位的了解往往可能做出以偏概全的判断。 3.有助于实现一定的管理目的。员工的直接上级往往是最重要的考评主体，因为员工的直接上级应该对员工的职务工作履行监督和指导的职能。

第6题：

下列对绩效考评的认识正确的是( )。

A．绩效考评是孤立的事件

B．绩效考评是一个简单的行为

C．绩效考评具有层次性

D．绩效考评没有时限性

正确答案：C
C【解析】绩效考评有以下特点：①绩效考评不是孤立的事件，它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关；②绩效考评具有指向性，它的出发点和终点就是企业的整体绩效，是为了使企业更好地生存和发展；③绩效考评具有层次性和针对性，不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的要求是不同的；④绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论；⑤绩效考评是一个过程，不是简单的行为，它是由诸多步骤共同组合而成的行为的集合；⑥实际管理过程中，对员工的绩效考评和评价工作可以是正式的，也可以是非正式的。

第7题：

以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。

A.绩效考评结果与培训 B.绩效考评结果与管理
C.绩效考评薪酬 D.绩效考评人员配置

答案：B

解析：

第8题：

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。

A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高

C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期

D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合

E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

正确答案：AC
AC【解析】B项，绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高，绩效考评侧重于判断和考核；D项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升；E项，绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

第9题：

关于绩效考评主体表述正确的是（）。

A．绩效考评主体包括上级和下级
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性

答案：A,B,C,D,E

解析：

P349

第10题：

以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

答案：A

解析：

企业的绩效管理过程就是以员工绩效为基本单元进行系统全面的计划、组织、监督、协调和控制的过程。绩效考评是绩效管理活动的核心内容，因此，在企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。

根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）

题目

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