《地球的孩子》杨晓烨在工作之余,开了一家什么店?()
第1题:
在加盟店开业之后,加盟总部的工作基本结束了吗?还有什么工作?
特许加盟店顺利卡业之后,加盟总部还需要做后续的服务支持与监督控制工作。包括不断改进产品和业务,设计完整的培训体系,建立科学的督导制度,提升物流信息系统效率等。此外,还需要不断增进加盟双方之间的沟通,保证双方关系的良性发展。
第2题:
想开一家服装店,请给点一件,投资最好不超过十五万的,有什么好一点的牌子在招商吗?
第3题:
被告人杨某原在某私营企业打工。双方当初约定月薪1000元,年底时一次付清。但到年底时该私营企业老板想赖账,便以杨某在工作中损坏了企业的一台机器应当予以赔偿为由,主张两相抵销,拒绝向杨某支付工钱。事实上,对于机器的损坏杨某并无过错。杨某气愤之余,将老板的儿子绑架,并在老板家门上留下字条:两天内拿工钱来换孩子,否则怒不客气。老板害怕儿子受到伤害,当天一见字条便乖乖地拿了一年的工钱到杨某指定的地点来换孩子。杨某看到自己的办法奏效甚快,感到这是一个生财的好路子。于是不再满足于仅仅拿到一年打工的那点工钱,在老板将工钱交给自己后,又提出再拿5万元来才能换回孩子,并威胁老板说不许报案,否则再也见不到儿子。老板佯装遵命,偷偷向公安机关报了案。在老板提了钱来换孩子时公安机关事先潜伏在现场周围,一举将杨某抓获。
根据上述材料,请回答下列问题:
1.如果杨某拿到工钱后就将老板的儿子交还而没有提出再拿5万元的要求,则杨某的行为是否构成犯罪?
2.根据本案案情,杨某的行为应当如何定罪?理由是什么?
3.如果杨某在老板未拿5万元来赎儿子之前,对老板的儿子有殴打行为,则对杨某的行为又当如何定罪处罚?
4.如果杨某在老板未拿5万元来赎儿子之前,出于良知,将老板的儿子放回,则杨某的行为是否属于犯罪中止?为什么?
5.在题4所述情形下,对杨某有哪些法定或者酌定处罚情节?
第4题:
第5题:
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2010年,由于内外部生产经营环境的变化,公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主管,由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案,杨晓明决定首先要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩,然后根据考察结果的打分情况,再确定员工的加薪水平。
假如你是杨晓明。请为公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。
第6题:
票据和结算凭证金额应当以中文大写和阿拉伯数码同.时记载。在下列哪种情形下,金额大写可以使用外国文字记载( )
A.德国商人汉克(不懂汉语)在我国上海开了一家咖啡厅,该咖啡厅的支付结算业务
B.我国公民高某从小移居新西兰,回国后开了一家酒吧,该酒吧的支付结算业务
C.某国驻我国大使馆馆长的妻子杰瑞在北京开了一家服装店的支付结算业务
D.意大利驻华使领馆的支付结算业务
第7题:
工作闲暇之余,你通常做些什么?( )
第8题:
金晓结婚后一直和丈夫生活在一起,金晓生了孩子后,婆婆就搬过来与他们一起生活,顺便照看孙女。时间久了,金晓与婆婆之间的矛盾慢慢增多,金晓不习惯婆婆的老旧思想,而婆婆也看不惯金晓的各种行为。因为孩子的饮食问题,婆媳终于爆发了激烈的争吵,婆婆一气之下搬回了自己的家中。从来没有单独带过孩子的金晓一下子乱了手脚,每天忙得连饭都不能按时吃。金晓的丈夫工作较忙,也无暇照顾她们母女,于是金晓找到社会工作者小凡帮忙,小凡运用任务中心模式协助解决金晓的问题所需要具备的条件有( )。
A.金晓反思自己的早期生活经验
B.金晓觉得有能力处理婆媳关系的问题
C.金晓承认婆媳存在沟通不良的事实
D.金晓认为婆媳沟通不良是个问题
E.金晓愿意改善婆媳关系
第9题:
第10题:
《地球的孩子》杨晓烨的未婚夫林华彦为何丧生?()