按照最新政策规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
第1题:
下列支出符合税前扣除要求的是()
A、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,
B、职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分
C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除
D、职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分
第2题:
第3题:
下列各项中,表述正确的是( )。
A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除
B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
第4题:
企业发生的职工教育经费支出,在缴纳企业所得税时,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
第5题:
企业发生的职工教育经费支出的列支标准是()。
第6题:
A.若支出超过上述限额的,准予在以后纳税年度结转扣除。
B.高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,不超过工资薪金总额8%的部分,据实扣除
C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额税前扣除
D.一般企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,据实扣除
第7题:
第8题:
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
A.2.5%
B.2%
C.5%
D.14%
第9题:
关于税前扣除项目的说法,正确的有()。
第10题:
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。