公务员应当具备哪些条件?(干部人事管理岗位)

题目

公务员应当具备哪些条件?(干部人事管理岗位)

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相似问题和答案

第1题:

公务员工资套改年限是指?(干部人事管理岗位)


正确答案: 工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。

第2题:

人事工作的职责有哪些?(干部人事管理岗位)


正确答案: 负责人事教育、机构设置、人员编制、干部任免调配;制定长远教育规划和年度计划,组织实施干部培训教育;负责干部考核和管理;负责《国家公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《工商行政管理所条例》的贯彻实施,组织开展工商所规范化建设;负责干部政治思想工作;负责人事统计和人事档案管理;负责劳动工资工作;负责老干部和基层党建工作。

第3题:

根据《公务员法》第十一条之规定,公务员应当具备哪些条件?


答案:(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年满十八周岁;
(3)拥护中华人民共和国宪法;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件;
(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(7)法律规定的其他条件。

第4题:

对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)对表现突出的,给予嘉奖;(2)对做出较大贡献的,记三等功;(3)对做出重大贡献的,记二等功;(4)对做出杰出贡献的,记一等功。

第5题:

公务员执行公务时,遇有违法或错误的上级决定或命令,应怎样处理?(干部人事管理岗位)


正确答案: 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见;上级不改变该决定或命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或命令的,应当依法承担相应的责任。

第6题:

机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当怎样补救?(干部人事管理岗位)


正确答案: 应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,应当依法给予赔偿。

第7题:

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位)


正确答案: 综合管理类、专业技术类、行政执法类。

第8题:

公务员享有的权利有哪些?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)获得履行职责应当具有的工作条件;(2)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(3)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(4)参加培训;(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(6)提出申诉和控告;(7)申请辞职;(8)法律规定的其他权利。

第9题:

公务员或者公务员集体有哪些情形之一,可以撤销奖励?(干部人事管理岗位)


正确答案: 弄虚作假,骗取奖励的;申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

第10题:

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应采取的办法有哪些?(干部人事管理岗位)


正确答案: 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取、健康体检。