公务员年度考核的结果分为哪几种?(干部人事管理岗位)

题目

公务员年度考核的结果分为哪几种?(干部人事管理岗位)

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相似问题和答案

第1题:

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。


答案:基本称职

第2题:

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。


正确答案:错误

第3题:

公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。

A、优秀

B、良好

C、称职

D、不称职


正确答案:A、C、D

第4题:

公务员应当具备哪些条件?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(7)法律规定的其他条件。

第5题:

公职人员考核制度的内容?(干部人事管理岗位)


正确答案: 国家行政机关根据有关法律法规,按照管理权限,对公职人员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察,作出评价,并以此作为对其进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据。

第6题:

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


答案:不进行考核或参加年度考核不定

第7题:

公务员享有的权利有哪些?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)获得履行职责应当具有的工作条件;(2)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(3)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(4)参加培训;(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(6)提出申诉和控告;(7)申请辞职;(8)法律规定的其他权利。

第8题:

在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。


参考答案:平时考核
解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

第9题:

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位)


正确答案: 综合管理类、专业技术类、行政执法类。

第10题:

公务员履行的义务有哪些?(干部人事管理岗位)


正确答案: (1)模范遵守宪法和法律;(2)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;(3)全心全意为人民服务,接受人民监督;(4)维护国家的安全、荣誉和利益;(5)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;(6)保守国家秘密和工作秘密;(7)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;(8)清正廉洁,公道正派;(9)法律规定的其他义务。