俗话说，“用人取其长，责人取其短”。在用人识人上要看本质看主流，要善于扬长避短。从哲学上讲，这一说法实际上就是要（）
第1题：
考试录用制在现代已发展成为主流的用人制度。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.用人单位的名称
B.主要负责人
C.法定代表人
D.法人
第4题：
成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）
第5题：
下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。
第6题：
考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()
第7题：
A、学会用人是创业者的必修课
B、善于识人是创业者的必修课
C、善于识人是创业者的基本功
D、学会用人是创业者的基本功
第8题：
A、和谐社会
B、以人为本
C、识人用人
D、识大体
第9题：
人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。
第10题：
“良将无弃木，明主无弃土”反映的是领导用人艺术中的（）。