通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。
第1题：
管理活动具体表现在管理的各项职能中，管理通过其职能行为起到它的作用。管理的作用可总结为( )。
A．管理可以维持企业组织的存在
B．管理可以提高企业组织的素质
C．管理可以监督企业组织的行为
D．管理可以提高企业组织的效率
第2题：
员工行为管理具体包括哪些内容()
A、尽量满足员工物质需求
B、重视员工的精神需求
C、提高员工素质
D、培养良好组织风气
E、形成团队精神
第3题：
A、经济实力
B、产品质量
C、员工素质
D、组织形象
第4题：
第5题：
第6题：
A、交往合作意识
B、公众至上意识
C、个人形象意识
D、与时俱进意识
第7题：
第8题：
A、优化环境
B、提高素质
C、塑造形象
D、协调关系
第9题：
第10题：
公共关系有助于提高员工哪些方面的素质？
员工素质是指组织员工的知识技能、情感态度、价值观、法律观念等方面的综合品质。通过公共关系管理，组织可以在以下方面提高员工素质：
1公众至上意识，树立公众之上意识是指树立全体员工的公众意识，提高为公众服务的自觉性；通过公共关系教育，是员工真正认识到公众就是市场，就是资源；要使员工准确理解组织的角色地位，明确组织对社会和公众的责任。
2交往合作意识；树立交往合作意识是指树立交往合作的观念，提高社交能力。
3个人形象意识；树立个人形象意识是指树立注重个人形象的观念，提高自我调节能力。
4与时俱进意识，树立与时俱进意识是指树立与时代共同进步的意识，提高创新能力。
略