对企业文化测量维度的最基本的要求是()。

题目

对企业文化测量维度的最基本的要求是()。

  • A、能够量度出不同企业之间的文化差别
  • B、能够反映企业文化特征
  • C、维度相互独立,满足统计检验的要求
  • D、以上说法都不正确
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是()

A、创新维度

B、稳定性维度

C、相互尊重维度

D、决策性维度


参考答案:ABCD

第2题:

对放大电路最基本的要求是:一不失真,二要放大。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第3题:

不做表面文章,实事求是描述的是东方企业文化测量常用维度中的()

A、发展意识

B、正直诚信

C、科学求真

D、组织学习


参考答案:C

第4题:

经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第5题:

对普通员工的考评维度和对管理人员的维度要求是基本一致的。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第6题:

企业文化测量维度选择的要求()

A、能够反映企业文化特征

B、具有代表性

C、能够量度出不同企业之间的文化差别

D、维度相互独立,满足统计检验的要求


参考答案:ABCD

第7题:

企业文化的维度包括内容


参考答案:(1)创新(2)稳定性(3)人员导向(4)结果导向(5)轻松自然(6)注意细节(7)合作导向

第8题:

企业文化量表的设计首先应确定量表题目,然后根据维度对题目进行分类。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

人本文化是企业文化目标模式最基本的内容。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第10题:

研究发现情绪最基本的维度有三个。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

更多相关问题