一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正的企业文化。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
某企业再多雇佣一个工人,则会使总收益递减,此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人,如果你是这个企业的老板,你怎么办?请说明理由。
只要雇佣的这个工人带来的收益是正值就会使总收益增加,就应该雇佣。
第4题:
如果企业没有自己的网站,就不能进行网络营销活动。
第5题:
“只有注意企业文化建设,企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于()。
第6题:
第7题:
一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正企业文化。
A对
B错
第8题:
A.员工的知识层次不高
B.研发或改善的经费不足
C.缺少鼓励或嘉奖员工不及时
D.企业缺少此类意识
第9题:
下列哪项是指随着企业创业的成功,企业不断发展,逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化,其中主要是精神文化的建设()
第10题:
微型企业的老板一定要自己做账。