一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正企业文

题目
判断题
一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正企业文化。
A

B

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第1题:

水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

企业文化是一个外显——内隐的深层结构,有学者用“冰山图”予以展现,位于水平面之上的是()。

A具体行为

B观念

C行为标准

D共同价值观和宗旨


A

第3题:

很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考,不会改善产品。以下原因中,更可能发生的是()

A.员工的知识层次不高

B.研发或改善的经费不足

C.缺少鼓励或嘉奖员工不及时

D.企业缺少此类意识


正确答案:C

第4题:

如果企业没有自己的网站,就不能进行网络营销活动。


正确答案:错误

第5题:

如果科研诚信出现问题,一个国家、一个民族也就不可能有创新。


正确答案:正确

第6题:

一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正企业文化。

A

B



第7题:

企业高层领导,如果没有产品整体概念,就不可能有现代市场营销观念。


正确答案:正确

第8题:

几乎所有成功的企业,都非常重视客户信用调查;如果没有客户资信调查,也就无法客观、准确地进行信用分析,确定的客户信用度也就不能作业企业信用管理的基础。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

如果职工不具备较高的职业道德水平,企业就不会有好的企业作风和企业礼仪。()


正确答案:正确

第10题:

企业制订企业文化后,真正有智慧的人()

  • A、抵触企业的文化建设
  • B、反对企业的文化建设
  • C、推动企业的文化建设
  • D、拒绝企业的文化建设

正确答案:C

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