小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。A、反对者B、追随者C、伪装者D、领导者

题目

小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。

  • A、反对者
  • B、追随者
  • C、伪装者
  • D、领导者
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第1题:

某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。

A:1000元
B:1400元
C:1700元
D:2100元

答案:C
解析:
用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这7天是由两个部分组成的,即法定休假日和休息日。有3天是法定休假日,也就是在这3日加班的劳动者,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。剩下4天是休息日,用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本入日工资或小时工资的200%支付加班工资,即900+800=1700(元)。

第2题:

小王上月辞掉了原来的工作,准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资源部经理已进行了初次面谈,但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业。( )


答案:错
解析:

第3题:

小王练习射击,每次10发。练了若干次之后,小王准备再打一次。如果这次小王打48环,那么平均每次打56环。如果最后这次打68环,那么平均每次打60环。小王共练习了多少次?

A.4

B.5

C.6

D.7


正确答案:B
【答案】B。解析:平均数问题,(68-48)÷(60-56)=5。

第4题:

小郑所在的公司准备进行生产方式的变革,小郑虽然内心并不真正认同这次变革,但由于变革是一直支持他的吴经理提出的,所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于()。

  • A、追随者
  • B、伪装者
  • C、领导者
  • D、反对者

正确答案:A

第5题:

面对公司即将实行弹性工作制,小柯感慨如下:“我个人认为弹性工作制作用不大,这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理,所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是()。

  • A、追随者
  • B、反对者
  • C、伪装者
  • D、领导者

正确答案:A

第6题:

()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。

A.弹性工作制
B.轮班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制

答案:A
解析:

第7题:

小王是某医院的护士,在工作过程中,由于自己在静脉输液过程中没有将止血带取下,导致患者肢体坏死,最终截肢,患者要求医院进行赔偿,需要承担赔偿责任的是:()

  • A、小王
  • B、小王和医院
  • C、小王所在科室
  • D、小王所在医院
  • E、小王和所在科室

正确答案:D

第8题:

某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休,公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于( )。

A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元

答案:C
解析:
用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酚l;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中,3天法定假日应支付:100×3×3=900(元),4天公休日应支付:l00×2×4=800(元),共支付:900+800=1700(元)。

第9题:

人们面对变革的反应有四种类型,这四种类型不包括()。

  • A、伪装者
  • B、追随者
  • C、漠不关心者
  • D、反对者

正确答案:C

第10题:

某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于()。

  • A、反对者
  • B、追随者
  • C、伪装者
  • D、领导者

正确答案:C

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