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（）属于人力资本投资支出。

题目

（）属于人力资本投资支出。

  • A、实际支出
  • B、心理损失
  • C、直接支出
  • D、间接支出
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第1题：

（ ）属于人力资本投资支出。

A．实际支出

B．心理损失

C．直接支出

D．间接支出

E．时间支出


正确答案：ABCE

第2题：

人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]

A:教育投资
B:精神投资
C:流动支出
D:培训支出

答案：B
解析：
人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

第3题：

（ ）不属于人力资本投资支出的形式。

A．教育支出

B．管理费用

C．培训支出

D．流动支出


正确答案：B

第4题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

答案：B
解析：
因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率，该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较，必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

第5题：

因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。


A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失


答案：C
解析：

第6题：

在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。


A.有形支出

B.实际支出

C.无形支出

D.心理成本

答案：C
解析：

第7题：

因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。

A．有形支出
B．资本投入
C．无形支出
D．心理损失

答案：C
解析：
P425。第二，无形支出，又称为机会成本，它是指因为投资期间不可能工作，至少不能从事全日制工作而放弃的收入。

第8题：

以下属于人力资本投资支出的有()

A、实际支出

B、心理损失

C、直接支出

D、间接支出

E、时间支出


参考答案：ABCE

第9题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

答案：B
解析：

第10题：

人力资本投资中实际支出不包括（　　）。

A． 教育投资
B． 心理损失
C． 流动支出
D． 培训支出

答案：B
解析：
人力资源投资中的实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。

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