简述访谈法的类型。
第1题：
简述访谈法的分类。
第一，根据访谈接触方式分为直接访谈和间接访谈。
第二，依据同时访谈对象人数多少可分个别访谈和座谈会。
第三，依据访谈的形式分结构式访谈和非结构式访谈。
第2题：
第3题：
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
调查法包括访谈法和问卷调查法两种主要的类型 。()
第8题：
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
第9题：
A.现场访谈法
B.主管人员访谈法
C.心理访谈法
D.周期访谈法
第10题：
简述访谈法及其类型。
访谈法是由访谈者根据调查研究所确定的要求与目的，按照访谈提纲或问卷，通过个别访问或集体交谈的方式，系统而有计划地收集资料的一种调查方法。访谈法本来是特指直接的、面对面的口头交流，但随着现代化信息技术的发展，目前已增加了电话访问、网上交流等间接访谈方式。访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈；按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈
略