人力资源管理的内容包括()

题目

人力资源管理的内容包括()

  • A、人力资源规划
  • B、招聘选拔
  • C、绩效管理
  • D、薪酬管理
  • E、工作分析
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第1题:

人力资源管理制度规划的基本步骤包括()

A:调查人力资源管理制度的现状
B:提出人力资源管理制度草案
C:制定人力资源管理内容
D:逐步修改调整、充实完善
E:对制度效果反馈总结

答案:B,D
解析:
人力资源管理制度规划的基本步骤有三个,依次为:提出人力资源管理制度草案;广泛征求意见,认真组织讨论;逐步修改调整、充实完善。

第2题:

资源管理内容主要包括( )。

A.人力资源管理
B.信息资源管理
C.物流资源管理
D.资源策划管理
E.无形资源管理

答案:A,B,C,E
解析:

第3题:

组织人力资源管理制度一般包括哪些内容?


答案:1.人力资源管理工作制度;
  2.人力资源规划管理制度;
  3.人员招聘管理制度;
  4.人员培训管理制度;
  5.绩效管理制度;
  6.薪酬与福利制度;
  7.人员奖惩制度;
  8.晋升制度;
  9.人员调整制度;
  10.人力资源日常管理制度;
  11.劳动保护制度;
  12.劳动合同管理制度。

第4题:

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。


正确答案:正确

第5题:

关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动

答案:A
解析:
2018版教材P60
3 . 在一般的意义上 , 人力资源管理的工作步骤包括 : ( 1 ) 编制人力资源规划 ; ( 2 ) 通过招聘增补员工 ; ( 3 ) 通过解聘减少员工 ; ( 4 ) 进行人员甄选 , 经过以上四个步骤 , 可以确定和选聘到有能力的员工 ; ( 5 )员工的定向 ; ( 6 ) 员工的培训 ; ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ; ( 8 ) 员工的绩效考评 ; ( 9 )员工的业务提高和发展 。

第6题:

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


答案:C
解析:
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看,人力资源管理活动有两种基本含义:①组织中的人力资源管理工作;②有关人力资源管理理论,即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础,而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第7题:

(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。

A.调查人力资源管理制度的现状
B.提出人力资源管理制度草案
C.制定人力资源管理内容
D.逐步修改调整、充实完善
E.对制度效果反馈总结

答案:B,D
解析:
P105-106
人力资源管理制度规划的基本步骤:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见认真组织讨论;③逐步修改调整充实完善。

第8题:

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队


答案:ABCD

第9题:

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。

A

B



第10题:

人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。

  • A、调查人力资源管理制度的现状
  • B、提出人力资源管理制度草案
  • C、制定人力资源管理内容
  • D、逐步修改调整、充实完善
  • E、广泛征求意见认证组织讨论

正确答案:B,D,E

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