为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()
第1题:
A、归因理论
B、强化理论
C、公平理论
D、期望理论
第2题:
第3题:
具有折中性和综融性的理论是( )。
A.精神分析理论
B.社会支持理论
C.生态系统理论
D.人本主义理论
第4题:
现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设:人的素质是稳定的,为此提供了理论支持的是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.行为科学
B.社会人假设
C.人际(群)关系学
D.以人为本理论
E.经济人假设
第9题:
从下面提供的学习理论选项中,选出被人们最早用于教学设计的那个理论。()
A行为主义学习理论
B信息加工学习理论
C人本主义学习理论
D建构主义学习论
第10题:
“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()