人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）A、设计调查问卷B、把问卷发给调查对象C、将结果表格化并加以解释D、召开专家讨论鉴定会E、把调查结果反馈给调查对象

题目

人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）

A、设计调查问卷
B、把问卷发给调查对象
C、将结果表格化并加以解释
D、召开专家讨论鉴定会
E、把调查结果反馈给调查对象

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第1题：

公安机关的职责是由公安机关的性质所决定的,而公安机关的任务则是由公安机关的职责所决定。( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：公安机关的职责,是公安机关依法在管辖范围内应承担的责任和义务。公安机关的职责,是由公安机关的性质和任务所决定的。公安机关的性质、职能,决定了公安机关的任务;公安机关的性质、任务决定了公安机关的职责。

第2题：

人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成()。

A、设计调查问卷

B、把问卷发给调查对象

C、将结果表格化并加以解释

D、召开专家讨论鉴定会

E、把调查结果反馈给调查对象

F、请领导签署意见

参考答案：ABCEF

第3题：

公安机关的职责是由公安机关的性质所决定的，而公安机关的任务则是由公安机关的职责所决定。（）

正确答案：×
公安机关的职责，是公安机关依法在管辖范围内应承担的责任和义务。公安机关的职责，是由公安机关的性质和任务所决定的。公安机关的性质、职能，决定了公安机关的任务；公安机关的性质、任务决定了公安机关的职责。

第4题：

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A:各类工作岗位的性质任务
B:岗位的职责权限
C:岗位关系
D:岗位的劳动条件和环境
E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

答案：A,B,C,D,E

解析：

工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第5题：

扩展关键事件法是对某职位的任职者的职务所包含的各项任务、职责进行描述。()

参考答案：正确

第6题：

对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是（）。

A．职责是个体所从事的职业的规定

B．职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成

C．职责是个体所从事的工作活动的单元

D．职责由一些职位组成

正确答案：B

第7题：

下列各项中，属于工薪审计的实质性测试程序的是( )。

A、询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况

B、复核人事政策、组织结构图

C、对本期工资费用进行分析性复核

D、检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表，并核对员工工资手册、员工手册等

参考答案：C

第8题：

下列不属于监察委员会的职责的是

A.监督职责

B.调查职责

C.审查职责

D.处置职责

参考答案：C

第9题：

下列对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是()。

A．职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成

B．职责是个体所从事的职业的规定

C．职责是个体所从事的工作活动的单元

D．职责由一些职位组成

正确答案：A

第10题：

公安机关的职责是由公安机关的性质和任务所决定的。（　　）

答案：对

解析：

人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（

题目

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