简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。 

题目

简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。 

参考答案和解析
正确答案:员工培训是人力资源管理中工作的内存组成部分。企业为使员工掌握必要的知识、技能和应具备的工作态度,一般都要进行相应培训,从胜任将要从事的工作,企业还可以通过培训来增强组织的吸引力,强化员工的献身精神,有效地开发员工自身的能力和素质,使员工在工作中感到个人的成长和发展,从而激发对企业的忠诚感和献身精神。故,从根本上讲员工培训是经济技术进步和员工发展的必然要求。
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相似问题和答案

第1题:

人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么?


正确答案:
地位   
1) 使组织适应外部环境的发展   
2) 满足员工自我成长的需要   
3) 提高组织绩效   
4) 提高企业素质   
作用   
1) 培训是人力资源开发的主要途径   
2) 培训是有效的管理手段   
3) 培训是保持工作激情的秘   
4) 培训对管理的意义重大   
5) 培训要把转变观念放在第一位

第2题:

简述教育在社会主义现代化建设中的地位和作用。


正确答案:


第3题:

工作分析在人力资源管理中的作用有( )。

A.完善工作相关制度和规定

B.人力资源规划

C.人力资源培训与开发

D.绩效管理

E.员工职业生涯规划


正确答案:BCDE
解析:工作分析在人力资源管理中的作用有:①人力资源规划;②人员招聘;③人力资源培训与开发;④绩效管理;⑤工作评价;⑥薪酬管理;⑦员工职业生涯规划。

第4题:

作为企业人力资源开发的重要组成部分,()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

A:员工培训规划
B:员工培训课程
C:员工培训设计
D:员工课程辅导

答案:A
解析:
本题考查的是员工培训规划的重要地位。

第5题:

作为企业人力资源开发的重要组成部分,( )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

A.员工培训规划
B.员工培训课程
C.员工培训设计
D.员工课程辅导

答案:A
解析:
本题考查的是员工培训规划的重要地位。

第6题:

简述班主任在班级管理中的地位和作用


正确答案:
班主任在班级管理中的地位和作用:
(1)班主任是班级建设的设计者;
(2)班主任是班级组织的领导者;
(3)班主任是班级人际关系的艺术家。

第7题:

作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

A.员工培训基本原则

B.员工培训的内容

C.员工培训的计划制定

D.员工培训规划


正确答案:D
D【解析】员工培训规划是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。它作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。

第8题:

在人力资源管理各项任务中,起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。

A.员工培训

B.员工绩效考评

C.职务分析

D.劳动关系处理


正确答案:B
解析:员工绩效考评是指按照一定的标准,运用科学的方法,对员工一定时期内的工作表现做出客观公正评价的过程。绩效考评起着监督、控制、反馈、激励并提高企业绩效的作用。

第9题:

组织在设立培训与开发机构时,要考虑的因素是( )。

A.企业员工的人数
B.组织的规模
C.人力资源管理在组织中的地位和作用
D.组织的部门设置
E.组织成立的年限

答案:B,C
解析:
本题考查培训与开发的组织体系。组织在设立培训与开发机构时,要考虑的两个因素是:组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用。

第10题:

简述科学技术现代化在实现我国现代化过程中的地位和作用。


正确答案: 科学技术现代化是实现四个现代化的关键。科学技术现代化是实现其他三个现代化的牵引力、火车头。科技立国、教育兴邦、实业富民、自由安民、多元文化是实现四个现代化的必由之路,而政治制度改革、政治文明建设是采纳这些手段的制度基础。科学技术是第一生产力。中国要在高科技领域占有一席之地.