通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。
第1题：
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
D相互调整方式
第2题：
在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。
A建立健全奖惩制度
B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
第3题：
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现组织关系协调的方式是( )。
A. 相互调整方式
B.结构协调方式
c.制度协调方式
D. 人际关系协调方式
第4题：
工会通过（），组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
第5题：
一协调是指通过现场、会议等方式实施用户、（）和监理的三方协调制度。
第6题：
各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（）。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
D相互调整方式
第7题：
一协调是指通过现场、会议等方式实施（）的三方协调制度。
第8题：
A.人际关系协调方式
B.结构协调方式
C.制度协调方式
D.相互调整方式
第9题：
工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
第10题：
（）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。