某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。A、公司的政策和管理B、薪水和工作条件C、人际关系D、以上都是

题目

某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。

A、公司的政策和管理
B、薪水和工作条件
C、人际关系
D、以上都是

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

参考答案：D

第2题：

在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队？

A、期待、X理论

B、 Y理论和Masolw等级制度

C、 Y理论，期待、Herzberg保健因素

D、 Herzberg保健因素、期待

正确答案：C

第3题：

以下属于行为改造型理论的是( )。

A.归因理论、激励强化理论

B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论

C.X理论、Y理论

D.超Y理论、公平理论

参考答案：A

第4题：

技能工资方案所运用的激励理论包括()

A期望理论

B双因素理论

CERG理论

D强化理论

E目标设置理论

参考答案：ACD

第5题：

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、需要理论

参考答案：A

第6题：

● 在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（46）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。

（46）

A．期望理论和X理论

B．Y理论和马斯洛理论

C．Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论

D．赫兹伯格的卫生理论和期望理论

正确答案：C

第7题：

某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论,这种激励理论中的()因素能够造成员工的不满。

A.公司的政策和管理

B.薪水和工作条件

C.人际关系

D.以上都是

参考答案：D

第8题：

以下属于内容型激励理论的有()

A、需要层次理论

B、ERG理论

C、综合型激励理论

D、双因素理论

E、成就需要理论

参考答案：ABDE

第9题：

员工参与方案所运用的激励理论包括()

AY理论

B双因素理论

CERG理论

D成就需要理论

E目标设置理论

参考答案：ABC

第10题：

以下属于内容型激励理论的选项是()

A需要层次理论

B成就需要理论

CERG理论

D公平理论

E双因素理论

参考答案：ABCE

某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容