关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。
第1题：
很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，他们不授权的原因有很多，不包括( )。
A.对自己角色的理解问题
B. 个人所具有的能力和经验
C.可以节省更多宝贵时间
D.对他人的信任问题
第2题：
一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解是角色冲突。
第3题：
A、对自己角色的理解问题
B、对他人的信任问题
C、团队成员有责任感
D、个人所具有的能力和经验
第4题：
关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法正确的是（）。
第5题：
关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。
第6题：
A、要尽可能多的授权
B、确保被授权者对职责的理解
C、提供协助
D、提供心理支持
第7题：
对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。
第8题：
A、团队任务过于重要
B、对团队成员的信任问题
C、对自己角色的理解问题
D、下属所具有的能力和经验
第9题：
李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。
第10题：
李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。