福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。（）

题目

参考答案和解析

正确答案:正确

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

关于福利与基本工资的说法正确的是（）。

A．基本工资和福利都是一种工资形式

B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

C．福利的支付方式是现期支付和货币支付

D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

正确答案：A

第2题：

福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A．激励性报酬

B．计划性报酬

C．补充性报酬

D．必要性报酬

正确答案：C

第3题：

本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第4题：

福利的具体表现形式分为（）。
A.当期支付 B.实物支付C.延期支付D.支票支付E.现金支付

答案：B,C

解析：

第5题：

关于员工福利，错误的说法是( )。

A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式

B.总体而言，福利属于一种可变成本

C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划

D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

参考答案：B

第6题：

()常常采取实物支付或者延期支付的方式。

A、基本工资

B、可变薪酬

C、福利

D、津贴

参考答案：C

第7题：

关于福利的叙述，正确的是（）。

A．福利是与劳动者的工作小时数挂钩的

B．福利大多采取实物支付或者延期支付的方式

C．福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用

D．企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策

E．福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化

正确答案：BD

第8题：

福利分配是工资的( )。

A.转化形式

B.实物支付形式

C.延期支付形式

参考答案：A

第9题：

福利的支付方式分为()

A:当期支付
B:实物支付
C:延期支付
D:支票支付
E:现金支付

答案：B,C

解析：

福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式分为两类：实物支付和延期文付。

第10题：

延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（）。

A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C.延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

答案：A,B,C,D,E

解析：

福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容