福利往往采用（）的形式。
第1题：
A、明文规定，反复宣传
B、种类尽量少
C、按人均发货币
D、选择性福利组合
第2题：
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A．激励性报酬
B．计划性报酬
C．补充性报酬
D．必要性报酬
第3题：
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工
A．货币
B．实物
C．服务
D．代用货币
E．奖金
第4题：
计酬方式多采用年薪或月薪形式，基本上不采取小时工资制的薪酬形式为（）
第5题：
将社会福利分为货币形式、实物形式和服务形式等类型是依据（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
我们针对某一牌号通过评吸判断其优缺点时，往往采用（）进行评吸。
A密封形式
B单一形式
C形式和密封形式
D单一形式和密封形式相结合
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
最早被采用的社会保障形式是（）
第10题：
福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。