人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）
A.劳工管理
B.科学管理
C.人际关系
D.行为科学
第4题：
泰罗管理思想的核心是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.人事管理
B.劳工管理
C.福利管理
D.战略性人力资源管理
第9题：
泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及（）
第10题：
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）A、劳工管理B、科学管理C、人际关系D、行为科学
单选题泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及（ ）A 劳资关系B 职能性组织C 劳工问题D 技术手段
单选题泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及（）A 劳资关系B 职能性组织C 劳工问题D 技术手段（最基础）
经过管理学者的不断研究、观察和实践，逐渐形成了概括和抽象的管理理论是管理学发展历史的（）A、早期管理活动或实践阶段B、早期管理思想萌芽阶段C、实证管理思想形成阶段D、管理理论形成阶段
多选题人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。A人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
单选题泰罗管理思想的核心是（）。A 行为科学B 组织管理C 质量管理D 工作研究
在French所划分的人力资源管理六个阶段的第一阶段是（）。A、工业福利运动B、人际关系运动C、劳工运动D、科学管理运动
单选题教育管理学研究的核心是（ ）。A 教育管理体制B 人力资源管理C 教学管理D 学校管理
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。A、人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的B、人天生是懒惰的C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
人力资源管理的最新发展趋势是：（）。A、人事管理B、劳工管理C、福利管理D、战略性人力资源管理
