我国城市的市政管理职能有哪些?

题目

我国城市的市政管理职能有哪些?

参考答案和解析
正确答案: 1、城市规划与建设管理职能,包括城市规划与管理职能、城市建设与管理职能、环境保护职能;
2、城市社会发展、社会控制与社会保障职能,包括公安管理、司法行政管理、民政管理、计划生育管理、劳动和社会保障管理;
3、公共经济管理和经济振兴职能,包括公共财政职能、公共产品供应和公共经济服务及其管理职能、公共经济规制职能、城市经济振兴职能。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

我国城市基础设施管理的综合机构是( )。

A.市政管理委员会

B.公用事业管理局

C.市政工程管理局

D.城市建设委员会


正确答案:D
城市基础设施的管理机构作为市政府的工作部门或附属机关,有四种类型:(1)综合机构;(2)专业机构;(3)协调机构;(4)临时机构。城市基础设施的综合机构是城市建设委员会。城市基础设施管理的专业机构有:公用事业管理局、市政工程管理局、环境保护局、园林管理局、环境卫生管理局等。城市基础设施管理的协调机构有:市政管理委员会、交通管理委员会等。

第2题:

某市为加强城市市政设施管理,提升城市形象,当地市政管理部门决定将该市繁华地带、窗口地区的个别居民小区的共有设施和道路统一纳入市政设施维护管理,市政管理部门认为这是有利于小区的事情,所以未征得小区居民同意。以下说法哪些是正确的()

  • A、小区共有道路和设施不是市政公用设施
  • B、不属市政管理部门的法定行政管理职责范围
  • C、属于市政管理部门的法定行政管理职责范围
  • D、可以民事协调的方式

正确答案:A,B,D

第3题:

我国城市财政管理的职能有哪些?


参考答案:(1)筹集资金,城市经济管理为了履行城市建设与维护的公共经济职能,要筹集大量的资金; (2)合理安排支出,这是城市财政根据国家的方针政策,遵循客观经济规律的要求,将筹集的资金有计划地分配给城市各部门各单位,并利用支出项目之间的比例关系制约分配比例和城市建设、城市经济中的各种比例关系; (3)综合平衡调节,总体控制、全面监督,以解决城市问题、实现城市经济发展的主要途径; (4)财政监督和调节,财政监督和调节的职能是根据市政管理目标对城市主体的社会经济行为进行监督和调节的职能。

第4题:

我国市政管理的权利系统主要包括()

  • A、中共市委员会
  • B、城市行政机关
  • C、城市权力机关
  • D、城市司法机关

正确答案:A,B,C,D

第5题:

广义的城市管理就是“市政管理”。


正确答案:错误

第6题:

城市道路上哪些属于市政管理的禁止行为?


正确答案: 在城市道路设施上,禁止下列行为:1.冲洗机动车或在人行道上行驶机动车;
2.测试刹车;
3.排放污水、倾倒垃圾、渣土以及撒漏其他固体、流体物质等;
4.堆放易燃、易爆、有毒、恶臭、易飞扬物品或焚烧垃圾等;
5.移动、损毁路牌等道路设施;
6.直接在路面搅拌水泥砂浆、混凝土及其他拌和物;
7.行驶铁轮车、履带车,不采取防护措施的;
8.其他侵占、损害城市道路设施的行为。同时,在城市道路非规划地段不得占道从事经营活动。

第7题:

现代旅游城市的旅游功能有哪些?


正确答案: (1)现代旅游城市是旅游者活动中心;
(2)现代旅游城市是旅游保障中心;
(3)现代旅游城市是旅游交通枢纽;
(4)现代旅游城市是区域旅游业的基础。
其主要旅游吸引物是:
(1)现代名牌产业,
(2)现代建筑,
(3)城市游憩商业区,
(4)博物馆,
(5)现代园林和主题公园等。

第8题:

我国市政管理的权利系统主要包括()

A. 中共市委员会

B. 城市权力机关

C. 城市行政机关

D. 城市司法机关


正确答案:ABCD

第9题:

城市市政管理中最重要的管理是()。

  • A、城市基础设施管理
  • B、城市环境卫生管理
  • C、城市应急管理
  • D、城市公共次序管理

正确答案:A

第10题:

试述我国市政管理职能的改革。


正确答案: 我国经济体制方面的转轨性改革,要求市政职能要有相应的巨大调整,以适应市场经济的需要。在经过了由直接向间接、由微观向宏观、由计划向市场的职能转变之后,进一步地把间接管理具体化,宏观职能与微观职能相结合,市场规制职能与城市服务职能相融合,仍然是市政管理的重要任务。过去我们注重管制职能而忽视服务职能,现在应当重视服务职能而较少地运用管制职能。具体的转变任务和步骤主要是:
1、实行市政职能的分解,就是对原有市政职能进行具体分解,划分出哪些职能是应取消的,哪些需要继续保留,哪些是要下放或转移的,哪些是需要充实加强的。通过职能分解,确定每个工作岗位的职责任务、工作要求、工作内容、工作程序、行政运行机制以及任职资格和条件,将职能具体化,理顺内部和外部的工作关系,从而为落实人员与编制提供科学的依据。这是实现市政职能转变的第一步。
2、加强市政管理的法治化、制度化建设,市政管理是法治管理,各种市政决策都要依据法律。为此,必须首先建立和健全各种法规及各项规章制度。包括对机构的设立、机构编制都要以法律形式确定下来。在依法的基础上,做到政务公开,提高管理的透明度,使各种违法事件都能受到法律制裁。逐渐形成以法治政、办事高效、运转协调、行为规范的市政职能运行状态。
3、科学配置市政职能职位,在对市政管理职能进行分解的基础上,要科学配置市政职能职位:
(1)同一类业务由一个部门集中管理,减少中间交叉扯皮的情况,提高办事效率;
(2)必须由几个部门共同管理的业务要分清主辅关系,明确业务接口;
(3)进行综合管理,对一些长期扯皮、难以划清的业务归并到一个部门,以减少部门之间的摩擦,从而提高市政管理的效率性。
4、加强市政职能岗位人员的业务素质训练,市政职能岗位人员必须符合市政工作要求。市政管理人事部门要经常考核其政治素质和业务素质,对不合格者及时撤换,以保证市政工作的效率性,优良地实现市政公共服务的各项基本职能。
5、转变市政管理手段,市政管理手段要从过去单纯的计划手段、行政手段为主转向经济手段、法律手段为主,特别是重视公共政策的使用。在法律前提下,使用稳健和灵活的公共政策,往往会取得比较理想的管理效果。因此,加强公共政策的设计工作和其实施的管理艺术,是现代市政管理手段建设和我国市政体制改革的重要内容。