在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）
第1题：
第2题：
第3题：
A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一
B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移
C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格
D、劳动力流动会增加社会的失业现象
第4题：
在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。
第5题：
社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）
A社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数
B社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数
C社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数
D社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
第6题：
第7题：
第8题：
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )．
A．劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的
B．劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的
C．女职工在孕产期或哺乳期的
D．劳动者患职业病丧失劳动能力的
第9题：
职业指导最基本的意义就是（），即把劳动者推向最适合的工作岗位，以及特定工作岗位物色最合适的劳动者，使社会劳动力资源得到最有效的利用。
第10题：
在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）