在霍哲看来,一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节?
第1题:
A.雇员承诺
B.绩效评估
C.公民参与
D.政府承诺
第2题:
A. 负相关
B. 正相关
C. 不确定
D. 平衡
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
A. 绩效目标
B. 绩效评估
C. 绩效改进
D. 绩效指标
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
参考答案:错误
第9题:
第10题:
绩效评估的主要要素包括:()。
多选题绩效评估的主要要素包括:()。A绩效评估的目标B评估的基本要求和原则C评估的制度安排D绩效评估的信息系统
在组织绩效管理中,核心环节是()A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
一个有效的绩效管理系统,其环节包括()。A、目标B、计划C、监督D、指导E、评估
多选题一个有效的绩效管理系统,其环节包括()。A目标B计划C监督D指导E评估
一个完整的绩效申诉体系应该包括()环节。A、确定申诉参与方B、明确申诉管辖权C、设计申诉程序D、反馈结果
多选题霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。A为质量而管理B追求效率C开发人力资源D适应技术E建设伙伴关系F绩效评估
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。A、为质量而管理B、追求效率C、开发人力资源D、适应技术E、建设伙伴关系F、绩效评估
在霍哲看来,()不是恰当的领导角色需要做到的。A、转化性领导B、加强沟通C、正确识别雇员动机D、建立信任
霍哲提出的全面质量管理的基本假定包括哪些内容?
问答题绩效管理系统有哪些基本环节?如何实现这些环节的有效整合?