请你结合自身的实际谈谈教师教育的发展轨迹和变化特点。

题目

请你结合自身的实际谈谈教师教育的发展轨迹和变化特点。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

请结合实际谈谈教师专业发展的过程分为几个阶段?


参考答案:“办出各自的特色”是现代学校的共同追求,也是现代学校打造品牌的必由之路。但是在实际操作过程中,存在着一定的认识和实践上的误区,特别是对学校特色与特色学校的片面理解,影响了现代学校的特色建设。很多人认为,学校特色就是特色学校,将两者等同起来,其实这样的认识是偏颇的,是对特色的一种浅显认识。近期到两所学校,一所学校创建乒乓球特色学校,学校已经有二十余年乒乓球教学的传统,有专职教师,校处辅导员,省级乒乓球传校,在各级乒乓球比赛中取得了不菲的成绩,培养了一批优秀的乒乓球人才,应该说乒乓球运动在该校已经形成了特色,但我却认为,这还仅仅达到学校特色的阶段,主要理由有以下几点:一是学校没有将这一学校特色上升到文化的层面,没能很好地从这一特色中总结提炼出一种精神、一种思想或说一种育人理念;二是它仅是在体育学科上的一种拓展,还没能形成统领学校的办学思想,整体推动学校工作的层面;三是师生的参与度还没有达到校高的水平,仅是体育教师和部分有特长的学生的事,其它学科教师的参与度低;四是它主要仍停留在技术层面,在促进人的发展等方面还没有进行深入的思考与实践。

第2题:

结合实际,谈谈你是如何促进教师在业内获得发展的(如果你是教师,则谈谈你是如何在业内获得发展的)?


参考答案:答题思路:(1)所谓“教师职业专业化”是说:教师职业是专业性职业;要按照专业标准,使教师职业成为专业性职业;教师职业成为专业,需要一个过程。但目前教师职业离专业标准还相差很远,还处于“半专业”状态,因此有必要进一步努力。(2)教师职业专业化的最终目的是提高教师素质,这包括在教师的专业精神、专业知识和专业能力方面都得到提高,为此就必须提倡教师学习教育理论、进行业务进修,同时严格教师的入职和解职资格、厉行严格的教师职业道德规范等。(3)就促进教师在业内获得发展来说,其影响因素包括客观和主观两个方面。客观因素又包括“系统外因素”和“系统内因素”:前者是指影响教师专业发展的社会因素;后者是指学校内的因素(如果你是校长或教育行政人员,可以着重从教研活动、学校制度、教学条件等方面来谈此问题)。主观因素包括教职观、情感、教师知能和遭遇等(如果你是一名教师,可以着重从自己对教师职业的看法、自己如何提高自己的专业知识和职业能力等方面来谈此问题)。

第3题:

爱岗敬业对教师提出了哪些要求?请结合自身实际,谈谈你的理解。


答:(1)爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。爱岗敬业是平凡的风险精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。
  (2)爱岗敬业是教师职业的本质要求。倡导“爱岗敬业”就是要求教师对教育事业具有强烈的责任感和深厚的感情。没有责任感就办不好教育,没有感情就做不好教育工作。教师要始终牢记自己的神圣职责,志存高远,把个人的成长进步同社会主义伟大事业和祖国的繁荣富强紧密联系在一起,并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的光荣职责。

第4题:

结合实际,请你谈谈对教师专业化的理解和认识


正确答案:1)教师专业化是指教师个体专业水平提高的过程和结果,以及社会为实现教师职业的专业地位而努力的过程。它包含两个方面,一是教师个体的专业化,一是教师职业的专业化。
2)要理解这个问题,应把握以下几点:第一,教师专业是复合性的专业,包括学科的专业性,也包括教育的专业性;第二,教师专业化的实现是一个多方面多主体努力的过程,既需要教师自身的巨大努力,也需要国家、政府、大学的努力;第三,教师专业化有多方面的内涵,即服务宗旨或专门功能、专业训练、专业权限、专业团体、专业地位;第四,教师专业化是一个持续的努力过程。(本题要求有联系实际的内容,形式可以多种多样,占3分。)

第5题:

结合你自己的教育、教学实际,谈谈教育与人的身心发展的关系。


答案:
解析:
(1)人的身心发展重在指人的心理的、社会的、生理的发展。人的身心发展的规律是教育的重要基础和依据,教育必须按规律来进行才会起到主导性作用。人的发展规律有:①人的身心发展具有顺序性和阶段性;②人的身心发展具有差异性;③人的身心发展具有不均衡性;④人的身心发展具有稳定性和可变性;⑤人的身心发展具有互补性。人的身心发展特点对教育的制约主要表现在:①人的身心发展的顺序性和阶段性要求我们的教育必须循序渐进地促进青少年的发展,不能“揠苗助长…‘陵节而施”,否则,欲速则不达。②人的身心发展具有差异性这一特点要求教育工作者必须深入学生实际,了解他们各自的发展背景和水平,了解他们的兴趣、爱好、特长等,做到因材施教,有的放矢。③青少年身心发展的不均衡性是由生物个体的成熟规律造成的。④人的身心发展具有稳定性和可变性这一特点要求教育者必须掌握学生的年龄阶段特征,并依此确定教学内容与方法;同时,教育工作者还应重视学生身心发展的可变性,挖掘每个个体的发展潜力,改变僵死的教学模式,及时更新教学的内容、方法,促进学生更快、更好地发展。⑤人的身心发展的互补性要求教育者面对全体学生,特别是帮助一些在生理或心理技能方面有障碍、学业成绩落后的学生树立起信心,相信他们可以通过某些方面的补偿性发展达到一般正常人的水平。还要帮助学生做到善于发挥优势,长善救失,通过自己精神力量的发展达到身心的协调。(2)影响人发展的因素有遗传素质、环境、教育和主观能动性。其中遗传素质是人的身心发展的物质基础和前提条件。环境是人的发展的外部条件。人的能动性是决定人的发展的重要因素。教育对人的发展起主导作用,教育是一种有目的地培养人的社会活动。教育主要通过文化知识的传递来培养人,因为知识有认识价值、能力价值、陶冶价值和实践价值。学生通过学习获取知识,认识事物特性,也就获得了通过社会实践改造事物的可能性。然而这种主导作用的发挥,需要外部环境的支持、学校自身条件的支持、家长的支持以及学生能动性的配合等。总之,这些因素交互作用,才能充分促进人的发展。并且,随着社会的发展、科学技术的日益进步,教育对人的发展的作用将越来越大。(3)例子:①教师备课需要依据学生的发展规律与特点;②教师进行分组教学需要依据学生的发展规律与特点;③教师激发学生的学习动机以便学生凭借主观能动性配合教学,更好地发挥教育的主导性。

第6题:

请结合实际谈谈教师自身应具备哪些素质。


正确答案::(1)首先应具备一定的职业道德素养包括忠于人民的教育事业,热爱学生,团结协作,为人师表;(2)教师应具备一定的知识素养,包括政治理论修养,精深的专业知识,广博的文化基础知识和必备的教育科学知识;(3)教师应具备一定的能力修养,包括语言表达能力,组织管理能力,组织教育和教学能力和自我调控能力和反思能力。

第7题:

请结合实际谈谈教师进行教育研究的优势和素养。


答案:
解析:
(一)教师进行研究的优势:教师成为教学的研究的主体不但有其必然性,而且有其可能性。保证教师成为研究主体的可能性因素主要是因为教师较之于其他研究者来说拥有最佳的研究位置、丰富的研究机会、更多的研究权利。(1)最佳的位置。由教师来研究、改进自己的专业工作是最直接、最适宜的方式。外来的研究者对实际情境的了解往往非常肤浅,因此提出的研究建议往往无法切入问题的关键。(2)丰富的机会。教师最主要的活动场所是课堂,从研究实验的角度来看,课堂是检验教学理论的实验室,教师可以通过一个研究过程来系统地解决课堂中遇到的问题,这使教师拥有了研究的机会。如果善于抓住这种机会,很可能就会找到更多的解决课堂问题的办法。(3)更多的权利。我国新一轮基础教育课程改革从根本上改变了教师的角色,教师成了课程的主体,拥有了前所未有的课程开发权和教学自主权。(二)教师进行研究的素养:教师成为教学研究主体既是一种必然,又是一种可能,但教师要想真正成为教学研究的主体,还要有一些基本的素养:(1)不断学习的能力。教师进行教学的过程,从某种程度上来说其实就是一个教师不断学习的过程。教师应该大量阅读,细细品味,通过阅读,教师将得到极大的丰富,通过学习,教师将在教学研究中取得更为主动的地位。(2)反思的能力。教师的职业生涯是一个不断探索、实践和反思的过程,反思自然而然成为教学的一部分。要具有反思的能力就要求教师对通常无意识的身处其中的日常教学活动和文化进行反思,对日常教学世界中一些想当然的假设进行深入思考。(3)能够进行有效的合作。教师参与研究是提高教师自身素质的一条有效途径,但教师一开始往往缺乏必要的研究技能和足够的理论准备;同时,一般教师对理论语言不是很熟悉,这就为教师深入分析问题、准确表达观点等造成了一定的困难,从而妨碍了研究的深入和研究结果的交流,这就要求教师要能够进行有效的合作。(4)要能够“理解自己”。每一位教师都有一套个人化的或情境依赖性很强的教学观念,虽然未必系统。这些观念本身往往在教师的自觉意识之外,因而教师要能够对自己进行清理,这种清理不是为了接纳外来的知识,而是为了寻求发展的空间和获得发展的过程。

第8题:

结合自身实际,谈谈如何加强职业道德教育?


答案:(1)培养树立良好的道德观念和道德意识。①养成良好的职业习惯;②树立全心全意为人民服务的思想;③自觉树立自律意识。 (2)强化享有高尚的道德教育和道德实践。①参与开展创建文明行业活动;②参加职业道德教育;③推行优质规范服务行动;④纠正行业不正之风。 (3)加强对职工职业道德教育的领导和重视。

第9题:

什么是教育价值?教育价值和人的价值有什么关系?请结合教育实际和自身的体验谈谈自己的看法。


正确答案: 教育价值是教育主体对教育活动及其结果是否满足自己需要的评价和自己的教育需要理想的对象化。价值是对象主体化,主体评价和规范对象,而不是主体的对象化,对象评价和规范主体。由于对象的属性、功能满足了主体的需要才有价值,而不是由于对象具有某种属性和功能主体就必须需要它,它就一定对主体有价值。
关系:
教育是对人的价值的提升,教育的价值就在于提升人的价值。教育提升人的价值是通过形成人的价值、发挥人的价值和引导人的价值实现的,是通过形成、发展和提高人的素质实现的。教育提升、形成、挖掘、发挥和引导、限定人的价值就是提升、形成、挖掘、发挥和引导、限定人的素质。
教育的价值在于形成人的价值;
教育的价值在于挖掘和发挥人的价值;
教育的价值在于引导和限定人的价值。
自尊、尊人,自爱、爱人,自主、助人,自立、立人,自强、强人,自由、有人是人的最基本价值。

第10题:

请结合自身实际谈谈如何预防教师职业倦怠?


正确答案: (1)主动休息,自我调节
身体状况良好,工作才能高效;身体一旦疲劳,工作必然低效,长此以往,不加调节,容易导致职业倦怠。所以,要防止职业倦怠,首先要防止身体疲劳,而要防止身体疲劳,最有效的办法就是主动休息,即在尚未感觉到疲劳时就及时放松休息。及时休息有利于身体各项机能迅速恢复,是保持工作高效的有效做法。很多教师工作起来废寝忘食,总是等到感觉疲劳才被迫休息,而此时,身体的疲劳已积聚到很深的程度,即使休息,也为时已晚,往往已造成身体透支,难以恢复,得不偿失。
(2)明确目的,享受过程
我们工作是为了什么?也许是为了实现自身价值,也许是一种谋生的手段等等,但没有一个人是为了职业倦怠、自我折磨。所以当我们因倦怠而感觉极度疲劳、淡漠消极时,不妨问问自己,我干工作到底是图什么,是图把自己折磨成现在这样吗?如果不是就尽快调节自己,让自己尽快走出倦怠的低谷。既然不管怎样都是干,不如快乐地干,否则工作也完成了,病也做成了,不值。
(3)量力而行,保持平常心
有的教师具有远大的教育理想和饱满的工作热情,有比较高的目标。一旦工作一时停滞不前,或者工作压力加大,很容易产生职业倦怠。一个人的时间、精力和能力有限,不是人人都可以攀登珠穆朗玛峰的。需要教师量力而行,正视自己的能力和水平、自己的精力和时间,对自己要求要适度,不要过高,适当评价自己的工作,对自己不要求全责备。顺境时,心态平和;逆境中,心态冷静。时时保持一颗平常心。
(4)不断成长,提升自己
这是克服职业倦怠的良方。自己的专业水平不断提高,从一个高度跃向一个新的高度,工作得到领导的器重,同事的赞叹,学生的认可,家长的肯定,就会获得新的成就感。而获得了新的成就感,就会更加兴致勃勃地投入到工作中去,投入到研究中去,从而进一步提高水平。这样形成了良性循环,职业倦怠自然就销声匿迹了。
(5)提高生活质量,让生活丰富多彩
教育的本质是让受教育者享受幸福,追求幸福。这样,从事教育的教师就应该首先享受幸福,成为幸福的人。教师应该在紧张之余,经常给自己的心灵放放假,给自己以一定的休闲。如上完课后,不要急于伏案工作,可以闭目养神,什么也不想,什么也不做,彻底休息十分钟八分钟,让自己的大脑神游一会儿,平时可以多听听音乐,跳跳舞,参加体育锻炼,节假日偕同家人、朋友外出旅游,多交朋友、广交朋友,丰富自己的业余文化生活,提高自己的生活品味和质量。