根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。
第1题：
A、高工作低关系的专制型领导
B、高工作高关系的说服式领导
C、低工作高关系的参与式领导
D、低工作低关系的授权式领导
第2题：
根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()
A、高工作低关系的专制领导
B、高水平高关系的说服领导
C、高关系低工作的参与式领导
D、低工作低关系的授权领导
第3题：
A.皮尤
B.弗鲁姆
C.伍德沃德
D.卡曼
第4题：
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()
A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式
第5题：
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
第6题：
根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是( )
A.高工作低关系
B.高工作高关系
C.低工作高关系
D.低工作低关系
第7题：
根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
第8题：
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式