管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。

题目

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第1题：

管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员( )。A所管辖的人数B所要协调的工作量 C职权的大

管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（）。

Ａ所管辖的人数Ｂ所要协调的工作量

Ｃ职权的大小Ｄ职位的高低

正确答案：B

第2题：

__（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理职责

正确答案：A,B

第3题：

下列有关管理幅度的说法中有误的是( )。

A．管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量

B．主管人员的能力强、责任心强、主动性高，则可管理更多的下属

C．同一主管领导的下属人员，如果所从事工作的内容和性质相近，则管理人员指导下属工作相对容易，因而管理幅度就可以宽一些

D．管理幅度越宽，管理层次就越少，管理人员的数量就越多

正确答案：D

第4题：

管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。

A、直接
B、间接
C、直属
D、集中

正确答案:A

第5题：

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（）。

A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

答案：C

解析：

本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

第6题：

管理幅度是指管理人员()。

A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B.直接而有效地指挥和管理下属的数量

C.指挥和管理的全部下属的数量

D.职责和权利的范围

参考答案：B

第7题：

（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

A.管理跨度
B.管理层次
C.管理权限
D.管理职责

答案：A

解析：

本题考查的是管理跨度的内涵。管理跨度也称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。

第8题：

管理宽度组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。()

参考答案：正确

第9题：

()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

A:管理跨度
B:管理层次
C:管理权限
D:管理职责

答案：A

解析：

本题考查的是管理跨度的内涵。

第10题：

管理幅度是指管理人员（）

A、职责和权利的范围
B、指挥和管理的全部下属的数量
C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
D、直接而有效地指挥和管理下属的数量

正确答案:D

管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。

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