听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效。（）
第1题：
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
A.参与激励
B.合理工作设计
C.公平激励
D.羞耻激励
第2题：
企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。
A、在职教育
B、员工培训
C、员工训练
D、其他
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。
第5题：
下列选项属于绩效管理的作用是（）。
第6题：
A反馈阶段
B沟通阶段
C审核阶段
D考核阶段
第7题：
为了使工作丰富化，应考虑（）
第8题：
期望理论认为， 要想对员工进行激励， 应当做到( )。
① 让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标
② 一旦达成绩效目标， 企业就会提供一定的奖励或回报
③ 企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的
④ 应当在工作的过程中对员工提供反馈
A. ①②③
B. ②③
C. ①④
D. ①③④
第9题：
为了让一线员工快乐起来，下列举措无关的是（）
第10题：
阳光提倡在决策前广泛听取意见，并（）员工提出不同意见。