社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。

题目

社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。

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第1题:

职业作为一种社会现象,是与社会分工和生产内部的劳动分工相联系的。()


参考答案:对

第2题:

行政组织的纵向结构即分工模式,是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。

参考答案:错误


正确答案:×
行政组织的纵向结构又称为直线式结构,行政组织的横向结构又称为职能式结构,是横向分工形成的行政组织的职能制,即同级行政机关和每级行政机关内部各组成部门之间的组合方式。纵向是等级关系,横向是分工协作关系。

第3题:

商品经济产生和存在的一般基础和条件是【 】

A.自然分工

B.社会分工

C.企业内部分工

D.体力劳动和脑力劳动分工


正确答案:B
[解析]商品经济产生和存在的一般前提条件和基础是社会分工,即各种社会劳动划分和独立化为不同的行业或部门。

第4题:

关于社会分工的描述,不正确的是()

  • A、社会分工是指分工的产品属于不同的所有者
  • B、社会分工理论是舒尔茨提出的
  • C、社会分工的结果是完整的产品
  • D、社会分工是连接它们之间的市场力量是价值规律、市场的交换

正确答案:B

第5题:

行政组织的纵向结构即分工模式,是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。


正确答案:错误

第6题:

社会分工是指( )

A. 同一部门内部的劳动分工

B. 各部门内部的劳动分工

C. 企业内部的劳动分工

D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工


答案 :D

第7题:

在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括(  )。

A.各部门之间存在不同的工资支付能力
B.各部门之间的工会集体谈判力量不同
C.各部门之间存在流动壁垒
D.各部门之间的工作性质不同
E.各部门之间的分工不同

答案:A,B,C
解析:
在实际生活中,要做到同工同酬有许多障碍,主要包括:①在利润水平或工资支付能力不同的部门之间,干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资;②在存在流动壁垒的情况下,处于人员短缺部门的劳动者与处于人员过剩部门的劳动者也往往很难实现同工同酬;③各部门、各单位中是否存在工会以及工会的组织程度、集体谈判力量的强弱不同,也同样有可能使工资水平的确定偏离同工同酬状态。

第8题:

资源配置的实质是( )。

A.社会总劳动时间在各部门之间的分配

B.社会分工

C.社会必要劳动时间在各部门之间的分配

D.劳动力和资本的分配


正确答案:A

第9题:

世界各国之间的分工是()

  • A、产业分工
  • B、社会分工
  • C、国际分工
  • D、劳动分工

正确答案:C

第10题:

社会分工就是部门之间的分工。


正确答案:错误

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