根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()

题目

根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。

  • A、因履行劳动合同发生的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
  • C、固职工违反计划生育政策发生的争议
  • D、因履行承包合同发生的争议
  • E、因职工辞职、自动离职发生的争议
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第1题:

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。

A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D:小李与公司同事因借款发生的争议

答案:D
解析:

第2题:

下列()争议,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

  • A、因确认劳动关系发生的争议
  • B、因除名、辞退发生的争议
  • C、因工伤医疗费发生的争议
  • D、因股权、红利发生的争议

正确答案:A,B,C

第3题:

下列机构中,不属于劳动争议受理机构的是( )。

A.人民检察院

B.人民法院

C.企业工会

D.劳动争议仲裁委员会


正确答案:A

第4题:

单选题
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。
A

因履行劳动合同发生的争议

B

因企业开除、辞退违纪职工的争议

C

因职工自动离职发生的争议

D

因职工违反计划生育政策发生的争议


正确答案: B
解析: 暂无解析

第5题:

根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。

  • A、因履行劳动合同发生的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
  • C、因职工自动离职发生的争议
  • D、因职工违反计划生育政策发生的争议

正确答案:D

第6题:

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。

A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议

答案:A
解析:

第7题:

根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。

  • A、因履行劳动合同的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
  • C、因职工自动离职发生的争议
  • D、职工违反计划生育政策发生的争议

正确答案:A,B,C

第8题:

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。

(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征

(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织

(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


正确答案:ACDE

第9题:

多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
A

不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的

B

超出规定的仲裁审查申请期间的

C

确认劳动关系的

D

调解协议已经人民法院司法确认的


正确答案: A,D
解析: 暂无解析

第10题:

多选题
根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。
A

因履行劳动合同发生的争议

B

因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C

固职工违反计划生育政策发生的争议

D

因履行承包合同发生的争议

E

因职工辞职、自动离职发生的争议


正确答案: A,C
解析: 暂无解析