有适用的谈判人才，就一定能取得谈判的良好效果。

题目

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第1题：

要想对于一个议题取得彻底解决,我们最好采取哪种谈判类型:

A、横向谈判

B、纵向谈判

C、软式谈判

D、硬式谈判

参考答案：B

第2题：

谈判的人事管理包括()

A.控制结束的气氛

B.探询可能的转机

C.选择谈判适用的人才及其定位

D.决定谈判班子的构成原则

参考答案：CD

第3题：

在采用谋求一致的谈判方法时应当注意创造一种良好的( )。

A.谈判气氛

B.谈判情绪

C.谈判过程

D.谈判方针

参考答案:A

第4题：

如果一个企业的并购策略想要取得良好的效果，则主要要考虑（）

A、谈判
B、资金筹措
C、目标公司价值估算
D、并购后的整合
E、目标公司发展潜力

正确答案:B,C,D

第5题：

谈判人员良好的心理素质是谈判取得成功的重要基凑孵件。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第6题：

关于谈判中的技术人员描述正确的有()

A.选择谈判适用的人才及其定位

B.负责交易标的的技术性能.验收办法及保证条件的谈判

C.或负责技术资料.技术服务.工程进度的谈判及相关文件的撰写

D.可做技术主谈人.配合商务主谈人谈判价格

参考答案：BCD

第7题：

下列商务谈判的形式中适用于一对一谈判或小型项目谈判的是()

A.电话谈判

B.网上谈判

C.面对面谈判

D.函电谈判

参考答案：A

第8题：

谈判的结果必然是有一方取得谈判的胜利。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第9题：

在采用谋求一致的谈判方法时，应当注意创造一种良好的（）

A谈判气氛

B谈判情绪

C谈判过程

D谈判方针

A
略

第10题：

在谈判中如何保持良好的倾听效果？

正确答案:在谈判中，为了保持良好的倾听效果，1）在双方讲话过程中，不轻易打断对方的话题2）无论对方的意见听起来多么可笑，都应防止流露出轻蔑或心不在焉的表情3）多与对方进行眼神交流。4）做一些恰当而简短的提问，表示你对讲话人的关注。5）适当做出一些体语动作，以表示自己在注意倾听。

有适用的谈判人才，就一定能取得谈判的良好效果。

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