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试述英国社会福利制度的作用和存在的问题。

题目

试述英国社会福利制度的作用和存在的问题。

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相似问题和答案

第1题：

“社会福利事业发展不平衡,区域间差异较大”是中国社会福利制度存在的主要问题之一。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

试述我国社区社会工作存在的问题


正确答案:以社区服务为主，集中在少数大中城市，中小城镇和乡村尚未开始，福利，行政，商业服务为一体，社区服务过程强调商品化和市场化，剥削行政和商业服务，向专业化、职业化发展。

第3题：

我国职工福利制度存在的问题.


参考答案：1)抑制了第三产业的发展;2)弱化了工资分配的激励作用;3)办事效率降低，隐性失业加剧;4)阻碍了全国劳务市场的形成和劳动力的合理利用;5)从职工福利基金的使用和管理暴露出大量问题和弊端

第4题：

伊丽莎白济贫法奠定了英国社会福利制度的基础。


正确答案:正确

第5题：

试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。


正确答案: 一、现阶段公务员福利制度存在的问题： 1、福利制度比较陈旧，总体水平偏低。
现行的福利政策大都是改革开放以前或改革开放之初制定的，有的甚至还是新中国成立初期制定的，制度过时、标准陈旧、明显不合理。
2、福利发放差距大和平均主义并存。 一方面，由于经济发展水平不平衡等因素，造成了地区间、部门间、单位间的差距不断加大，这种差异近年来更有扩大趋势，如“权力部门”与“清水衙门部门”差距越来越大；另一方面，单位内部享受福利与所担任职务和贡献大小基本不挂钩，平均主义严重，起不到应有的激励作用。
3、改革滞后，与各项制度改革不配套。 特别是住房、医疗、供暖等各项制度改革都在不断深化进行，福利制度却长期处于停滞状态，没有相应地进行调整，没有与工资制度改革相结合，改革相对滞后。
二、改革的趋势：
1、公务员法刚刚开始实施，公务员管理的许多单项法规和实施细则还没有出台，我国的各项制度特别是公务员管理制度都处在改革变化之中，所以福利制度的改革也只能谈谈趋势，还不能很具体。
2、改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务，使公务员的福利与现行工资制度相配套，与时代同步。
3、根据社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，福利制度也会有所变化，逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变，使福利制度发挥出更好的作用。

第6题：

试述英国社会保障问题与改革。


正确答案: 英国社会保障存在的问题与挑战
（一）社会保障开支居高不下，国家财政不堪重负。
（二）人口老龄化严重，对传统的社会保障制度提出挑战。
（三）政府包揽过多，经济效率低下。
（四）所得税负担加重，导致专业人才外流。
英国社会保障改革措施
（一）改革的指导思想与原则。
（二）养老保险制度改革。
（三）失业保险制度改革。
（四）医疗保障改革。

第7题：

资本主义社会中，福利制度的开创国是（）。

  • A、美国
  • B、英国
  • C、德国
  • D、日本

正确答案:C

第8题：

论述我国公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。


参考答案：答：存在问题：(1)制度陈1日，总体水平偏低;(2)差距大和平均主义并存;
改革措施：(1)按照公务员法明确提出的“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”和“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的要求改革。(2)将提高工资和改善福利相结合。
(3)坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务。

第9题：

英国的社会福利制度造成很多人不愿出去工作，而领取救济金。


正确答案:正确

第10题：

试述新加坡中央公积金制度的积极作用和存在的问题。


正确答案: 新加坡中央公积金制度的积极作用：
一是该制度使新加坡不增加政府财政负担而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切实保障；
二是中央公积金制度实际上是一种强制性的长期储蓄，公积金除了用于支付会员利息和正常提款外，积存部分大都用于投资，促进了经济发展，确保了累积基金的增值；
三是这种公积金制度，本质是强调个人最多是家庭自助互济，有利于激发劳动者的积极性，不会产生“惰性”°新加坡中央公积金制度的不足：
一是社会成员之间没有互济特征，与社会保障的本质特性社会性和互济性不相吻合°
二是保障水平参差不一，特别是对年轻雇员和低薪雇员的生活保障水平较低°
三是过度的储蓄，降低了人们的当期消费，限制了国内有效社会需求的满足°四是过高的交费比率，降低了新加坡人储蓄的可能性，因而老年时的退休金来源单一，不利于形成多层次的社会保险体系°同时高额投保费增加了企业产品的成本，削弱了产品的国际市场竞争力°

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