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下列各项中不属于劳动争议的是（）。

题目

下列各项中不属于劳动争议的是（）。

  • A、工资争议
  • B、辞职争议
  • C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
  • D、劳动合同争议
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第1题：

下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是( )。

A．人民检察院

B．人民法院

C．企业工会

D．劳动争议仲裁委员会


正确答案：A

第2题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。

A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D:小李与公司同事因借款发生的争议

答案：D
解析：

第3题：

以下各项中，不属于劳动争议处理范围的是（ ）。

A．企业开除职工引起的争议

B．职工变更工作单位引起的争议

C．企业以发展为由擅自克扣职工工资引发的争议

D．企业与卫生部门之间的冲突


正确答案：D
企业与卫生部门之间的冲突属于行政管理过程中的争议，不属于劳动争议。

第4题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权力争议
B:个别争议
C:集体争议
D:团体争议

答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的划分。

第5题：

下列各项中，不属于劳动争议解决方法的是（　）。

A. 劳动调解
B. 仲裁
C. 行政复议
D. 诉讼

答案：C
解析：
行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。不属于劳动争议的解决方法。

第6题：

下列不属于劳动争议处理机构的是（　　）。


A.劳动争议调解组织

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.工商局

答案：D
解析：
按照规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以说，劳动争议处理机构主要有劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院三种。

第7题：

以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有( )。

A.企业开除职工引起的争议
B.职工跳槽引起的争议
C.企业以发展为由扣职工的工资引发的争议
D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

答案：D
解析：
劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利，履行劳动义务发生的争议。我国劳动争议调解仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

第8题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第9题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


A.权力争议

B.个别争议

C.集体争议

D.团体争议

答案：A
解析：
权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

第10题：

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议

答案：D
解析：
按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

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