我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

题目

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

参考答案和解析
正确答案: 1、企业劳动争议调解委员会;
2、基层人民调解组织;
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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第1题:

《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.劳动仲裁部门


参考答案:ABC

第2题:

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?


答案:
解析:
(1)强化了劳动争议调解程序。
(2)《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度。
(3)《劳动争议调解仲裁法》对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定。
(4)缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件。
(5)合理分配举证责任。
(6)减轻了当事人的经济负担。

第3题:

根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?


答案:(1)企业劳动争议调解委员会;
(2)依法设立的基层人民调解组织;
(3)乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第4题:

《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?


正确答案: (一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

第5题:

根据我国《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是( )。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织
D.劳动争议仲裁委员会

答案:D
解析:
《劳动争议调解仲裁法》规定,我国劳动争议调解组织包括:①企业劳动争议调解委员会;②依法设立的基层人民调解组织;③在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。其中,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

第6题:

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?


参考答案:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第7题:

《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会 B.当地劳动监察部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


答案:A,C,D,E
解析:

第8题:

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。


参考答案:因订立、履行劳动合同发生的争议
因社会保险、福利以及劳动保护发生的争议
因确认劳动关系发生的争议
因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

第9题:

依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括(  )。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

答案:A,B,E
解析:
P545
劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
知识点:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解

第10题:

《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。

  • A、企业劳动争议调解委员会
  • B、劳动仲裁部门
  • C、依法设立的基层人民调解组织
  • D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

正确答案:A,C,D

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