简述我国公务员录用的含义。

题目

简述我国公务员录用的含义。

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相似问题和答案

第1题:

公务员奖励制度的含义?简述公务员奖励的特点。


参考答案:公务员奖励制度,是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
公务员奖励的特点是:(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是:工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的,即奖励的条件、种类、程序都是法定的,都要严格按照法律规定办理。

第2题:

简述我国公务员录用的基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍
2、年满18周岁
3、拥护中华人民共和国宪法
4、具有良好的品行
5、具有正常履行职责的身体条件
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力

第3题:

简述实行国家公务员考试录用制度的意义。


参考答案:(1)有利于为各级国家行政机关选拔一批高素质的优秀人才
(2)有利于克服用人上的不正之风
(3)有利于全面贯彻落实德才兼备的用人标准

第4题:

简述公务员录用的程序。


正确答案: ⑴发布招考公告;
⑵资格审查;
⑶对审查合格者进行公开考试;
⑷对考试合格者进行考察;
⑸体检;
⑹录用。

第5题:

简述我国录用公务员的主管部门。


正确答案: (1) 中央国家机关公务员录用主管部门。
(2) 省级公务员录用主管部门。
(3) 设区的市级公务员录用主管部门。

第6题:

公务员录用的含义?公务员录用制度及主要内容?


参考答案:公务员的录用,是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。
公务员录用制度,就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括:录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限等。

第7题:

简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
(1)职务是公务员所承担的应该完成的任务,是机关对公务员职权、职责的委托。
(2)级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。
(3)公务员既有职务、又有级别,两者不是彼此取代的关系,而是“一职数级,上下交叉”的对应关系。

第8题:

我国公务员录用的意义。


参考答案:(1)有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才,更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务
(2)有利于抵制用人上的不正之风,加强国家机关的廉政建设
(3)有利于激励人们积极进取,奋发向上,形成良好的社会风气

第9题:

简述公务员工时制度的含义与公务员工时制度的规定的含义。


正确答案: 所谓工时制度是国家为了合理安排公务员的工作和休息时间,维护公务员的休息权利,调动公务员的积极性,促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。 公务员工时制度的规定有以下几方面的含义: (1)工时制度明确规定,每日工作8小时,每周工作40小时。
(2)星期六和星期日是公务员休息的时间,一般情况下应该使公务员的休息权利得到保证。
(3)下列情况不受工时制度限制:第一,发生严重自然灾害、事故或其他灾害,使人民的安全、健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;第二,为完成国家紧急任务的。

第10题:

我国公务员录用制度应坚持哪些原则?


正确答案: (1)公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会,公开招考。
(2)平等原则。即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
(3)竞争原则。主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次,择优录取。
(4)德才兼备的原则。最突出的表现是,录用公务员时,对报考者要从“德”和“才”两方面去衡量,两者得兼,不可偏废。
(5)按职位要求选人的原则。按职务要求选人原则,应当要有职位空缺并按照职位的工作性质、责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。