西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是（）A、各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡B、设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营C、建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构D、发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

题目

西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是（）

A、各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡
B、设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营
C、建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
D、发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

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第1题：

依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。

A.决策和综合管理型

B.协调和咨询型

C.协调和咨询型

D.部内制、部外制和折中制

正确答案：D

第2题：

西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。

A.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行

B.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

C.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

正确答案：ABCD

第3题：

部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。（）

正确答案：×
部内制和部外制各有其优劣，不能单凭一方面的缺点就判断人事行政机构应采取哪方面的设置。

第4题：

下列属于公务员培训的管理机构的是（）。

A各级行政学院

B公务员培训中心

C各级政府

D政府人事部门

B
略

第5题：

属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是()。

A、美国

B、日本

C、英国

D、法国

参考答案：A,B

第6题：

部内制管理机构是指公务员的管理机构设在政府部门之外。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第7题：

人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为( )。

A. 部内制

B. 折中制

C. 选任制

D. 部外制

正确答案:D

第8题：

西方国家政府人事管理体制的类型包括()

A. 部外制

B. 部内制

C. 共同制

D. 折衷制

正确答案：ABD

第9题：

管理比较分散,容易出现管理标准不统一,各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多,尤其是破坏考试制度,妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点?()

A、部内制

B、折衷制

C、部外制

D、单一制

参考答案：A

第10题：

西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有（）。

A 荣誉奖励

B 物质奖励

C 晋升奖励

D 嘉奖

A,B,C
略

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