规范完善公务员考核制度，就是要（）
第1题：
A、协安员聘任制度
B、走访帮教制度
C、安全体系考核制度
D、工作绩效考核制度
第2题：
安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
A.正确
B.错误
第3题：
A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证
C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
第4题：
考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
第5题：
某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
测量标准的考核包括（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
对公务员进行考核的归宿与落脚点是（）
第10题：
考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。