组织行为学的两重性来自于（）。A、管理的两重性 B、人的两重性 C、组织的两重性 D、多学科性 E、多层次性

题目

组织行为学的两重性来自于（）。

A、管理的两重性
B、人的两重性
C、组织的两重性
D、多学科性
E、多层次性

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

组织行为学的两重性来自于()。

A、管理的两重性

B、人的两重性

C、组织的两重性

D、多层次性

正确答案：ABD

第2题：

组织行为学的性质包括()。

A、边缘性

B、综合性

C、两重性

D、实用性

参考答案：ABCD

第3题：

组织行为学的学科性质具有()

A、边缘性

B、应用型

C、两重性

D、特殊性

E、统一性

参考答案：ABC

第4题：

决定组织行为学的两重性的因素包括()。

A、多学科性

B、人本身的两重性

C、管理的两重性

D、多方法性

参考答案：ABC

第5题：

组织行为学是一门具有两重性的学科,它既具有组织中人的心理与行为的一般规律性或称自然属性,又具有特殊规律性或称社会属性。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第6题：

组织行为学是一门具有两重性的学科,这种两重性来自于以下方面()。

A、来自于综合性

B、来自于多学科性

C、来自于组织行为学的研究对象“人”本身的两重性

D、来自于管理的两重性

参考答案：BCD

第7题：

.组织行为学两重性的性质与特点,来自于多学科性、研究对象“人”的两重性以及管理的两重性等三方面。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第8题：

组织行为学家的结论大多数情况下不是来自于实验室实验的数据,而是来自现实的组织及其行为。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

组织行为学是一门具有两重性的学科。这主要是由其()决定的。

A.多学科性

B.多交叉性

C.研究对象“人”的两重性

D.多层次性

E.管理的两重性

参考答案：CE

第10题：

某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有()。

A.边缘性

B.实用性

C.综合性

D.两重性

参考答案：D

组织行为学的两重性来自于（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容