下列属于组织行为学特点的是()。

题目

下列属于组织行为学特点的是()。

  • A、边缘性
  • B、两重性
  • C、实用性
  • D、描述性
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案

第1题:

管理方格理论是不是属于组织行为学的理论()

A、是

B、不是


参考答案:A

第2题:

关于组织行为学的表述,不正确的是:

A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科,彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

答案:B
解析:
第一步,本题考查管理学基本原理并选错误项。
第二步,组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承,这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关,而不是没有关联。

第3题:

不属于组织行为学特点的是()。

A.跨学科性

B.层次性

C.科学性

D.排它性


参考答案:D
 

第4题:

工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。

  • A、群体
  • B、组织
  • C、个体
  • D、环境

正确答案:C

第5题:

谈话法属于组织行为学的()


正确答案:调查法

第6题:

不属于组织行为学的局限性的是()

A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C、组织行为把人看成抽象的人

D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值


参考答案:D

第7题:

下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是()。

  • A、电话调查法
  • B、面谈法
  • C、问卷调查法
  • D、案例研究法

正确答案:D

第8题:

下列说法中正确的是:()

A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

B、组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向

C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向

D、人力资源管理是组织实践的一部分


参考答案:AD

第9题:

下列选项不属于组织行为学层次的是()。

  • A、组织本身
  • B、群体
  • C、个体
  • D、社会

正确答案:D

第10题:

组织行为学有哪些研究取向?各个研究取向的特点是什么?


正确答案:组织行为学的研究主要有三种取向:微观、中观和宏观取向。
①微观研究取向注重于个体特征或小团体中的个体行为。
②中观研究取向研究群体行为和管理过程。特别侧重于研究群体动力机制、领导行为和管理决策模式等。同时,在研究中还注重群体变量和有效管理行为的具体情景条件。
③宏观研究取向重视组织层面的分析和研究,特别是对组织环境、组织体制、组织文化和组织战略等宏观因素及其效应的考察。同时宏观的研究思路倾向于采用整体设计、注重多重组织因素作用下人员特征、组织结构和管理程序之间的交互影响。