人的特性理论归纳为几种假设是（）。
第1题：
A.自然人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人假设
E. 复杂人假设
第2题：
第3题：
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。
A.社会人假设
B.经济人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
第4题：
行为决策理论的基础是（）。
第5题：
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
第6题：
人性假设理论有()
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
第7题：
权变理论的人性假设属于（）
第8题：
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。
A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设
B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设
C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设
D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
第9题：
德加·沙因提出的对人性的假设是（）
第10题：
与人际关系理论相对应的人性假设是（）