简述乔治·霍曼斯提出的必须行为与自发行为的内容。

题目

简述乔治·霍曼斯提出的必须行为与自发行为的内容。

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相似问题和答案

第1题:

拟剧论的倡导者是()。

A、赫伯特·H·海曼

B、乔治·霍曼斯

C、埃里森

D、欧文·戈夫曼


参考答案:D

第2题:

提出调和—冲突模型的是( )

A.布坎南—哈克任斯基
B.乔治·霍曼斯
C.库尔特·卢因
D.威廉·庞治

答案:A
解析:

第3题:

“行为是环境与人的函数”这个观点提出的学者是

A、麦独孤

B、多拉德

C、米勒

D、霍曼斯

E、勒温


参考答案:E

第4题:

霍曼斯的行为主义交换理论的基本概念。


正确答案: 1、行动:是指行动者个体的行为。只在追求报酬,避免惩罚。
2、互动:是人们之间的相互交往,相互作用,通过它人们可以达到追求报酬避免惩罚的目的。
3、情感:在群体中个人之间所具有的内部兴趣,例如好感、反感。情感也是可以用来交换的社会资源。
4、刺激:是指环境中的暗示。能引起个体做出行动上的反应。
5、报酬:是指能够满足个体某种需要的对象,物质的或者非物质的。
6、成本:就是人们在进行某种行动或行动时要忍受的痛苦。有直接成本和机会成本之分。
7、投资:是指一个人所拥有的全部资源,包括社会地位、知识、技能、性别、种族等。
8、利润:是指一项行动结果中报酬减去成本所剩下的纯粹的奖励。
9、剥夺:是指某人在得到某一特定奖励时所经历的时间长度。
10、满足:是指一个人在刚刚过去的时间已得到的报酬足以使他不再需要更多的报酬。
11、公正性期待:是指个人在过去行动中所付费用和所得报酬之间的比例关系构成的主观期待。

第5题:

简述霍曼斯的组织模型的作用。


正确答案: (1)该模型表明,组织上任何一个部门所发生的事件和进行的变革都不是孤立地作用的,它必然会影响组织的其他部门和周围的环境。
(2)该模型提出了一系到的分析单元,如活动、相互作用、感情、规范等。这有利于人们分析组织中的社会心理现象。
(3)霍曼斯提出了系统理论和应变系统理论的早期模型,它为更精确的组织模型奠定了基础。

第6题:

官僚模型是霍曼斯提出的组织理论。()


参考答案:错误

第7题:

交换理论的主要代表人物是学者( )。

A:乔治.霍曼斯
B:塔尔科特.帕森斯
C:P.Davidoff
D:彼得.布劳

答案:A,D
解析:
交换理论的主要代表人物是两个美国社会学家,乔治?霍曼斯和彼得?布劳。

第8题:

结构功能理论的主要代表人物是乔治·霍曼斯。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

与霍曼斯一样,布劳把一切社会活动都视为交换行为。


正确答案:错误

第10题:

简述霍曼斯的理论缺陷。


正确答案: ①心理还原主义
②关于人的行为是一种理性行为的批评
③理论命题中同义反复的错误