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在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）

题目

在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）

  • A、赫兹伯格的双因素理论
  • B、权变理论
  • C、期望理论
  • D、马斯洛的需要层次理论
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第1题：

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A、企业文化

B、财务预算

C、任职者

D、工作本身


参考答案：C

第2题：

在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。
20世纪40年代到60年代
略

第3题：

工作再设计的主要途径有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作自主化


正确答案:ABC

第4题：

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。

  • A、工作专业化时期
  • B、工作轮换和工作扩大化时期
  • C、工作丰富化及其特征再设计时期
  • D、运用社会技术系统方法时期

正确答案:C

第5题：

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。

  • A、工作专业化时期
  • B、工作轮换和工作扩大化时期
  • C、工作丰富化及其特征再设计时期
  • D、运用社会技术系统方法时期

正确答案:D

第6题：

工作再设计的途径主要有：()

A、工作轮换

B、工作丰富化

C、工作扩大化

D、外包


参考答案：ABC

第7题：

工作再设计的方法有（）

  • A、工作轮换
  • B、工作创新
  • C、工作丰富化
  • D、工作扩大化
  • E、工作合并

正确答案:A,C,D

第8题：

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。

A.工作简单化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化


参考答案：BCD

第9题：

在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。

  • A、工作丰富化及其特征再设计时期
  • B、工作轮换和工作扩大化时期
  • C、工作专业化时期
  • D、运用社会技术系统方法时期

正确答案:C

第10题：

工作再设计的常用形式有（）。

  • A、岗位轮换
  • B、岗位扩展
  • C、工作丰富化
  • D、弹性工作制

正确答案:A,B,C,D

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