梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现()。
第1题:
感情承诺、规范承诺与工作满意度有显著的负相关,连续承诺则与工作满意度存在较低的正相关关系。()
第2题:
第3题:
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。
A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
第4题:
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。
第5题:
阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出()形式承诺。
第6题:
第7题:
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。
第8题:
A.情感承诺>规范承诺
B.连续承诺>规范承诺
C.规范承诺>连续承诺
D.情感承诺>连续承诺
E.情感承诺大于一切
第9题:
梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()
第10题:
梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。