为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A、改造、变革和重新解冻B、解冻、变革和创新C、解冻、创新和重新解冻D、解冻、变革和重新冻结

题目

为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）

A、改造、变革和重新解冻
B、解冻、变革和创新
C、解冻、创新和重新解冻
D、解冻、变革和重新冻结

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第1题：

明显具有突变式变革的模式是()。

A.库尔德卢因模式

B.卡斯特变革模式

C.约翰科特模式

D.施恩的适应循环模式

标准答案：A

第2题：

心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。

A解冻

B变革

C革新

D再解冻

参考答案：ABD

第3题：

库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第4题：

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

A:卡斯特变革模式
B:库特·卢因模式
C:约翰·科特变革模式
D:彼得·圣吉模式

答案：B

解析：

库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤；约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

第5题：

许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()

A 、比尔.史密斯
B 、库特·卢因
C 、蒙特·卡斯特
D 、约翰·科特

答案：D

解析：

库特·卢因从组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段;卡斯特将组织变革分为六个步骤。

第6题：

在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的()

A、解冻

B、再冻结

C、改进

D、变革

参考答案：C

第7题：

库尔特·卢因变革的三步骤是()。

A.解冻、变革、重新结冻

B.变革、解冻、变革

C.解冻、教育、沟通

D.沟通、教育、解冻

参考答案：A

第8题：

许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。

A．比尔·史密斯

B．库特·卢因

C．蒙特·斯特

D．约翰·科特

正确答案：D

第9题：

在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括()。

A:现状的解冻
B:转变到新的状态
C:冻结新的现状
D:回顾和反省
E:检查变革的成果

答案：A,B,C

解析：

第10题：

许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。

A.比尔?史密斯 B.库特?卢因
C.蒙特?卡斯特 D.约翰?科特

答案：D

解析：

管理学家约翰?科特将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段：①形成紧迫感；②建立联合指导委员会；③努力构思设想，制定相应的战略；④传播变革设想；⑤授权各级员工采取行动；⑥创造短期的利益；⑦利用已得的信誉，改变不合变革的制度结构和政策；⑧使新方法在组织文化中形成制度化。

为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，

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